专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。A:专业知识 B:业务技能 C:工作态度 D:知识和意识 E:领导技能

题目
专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。

A:专业知识
B:业务技能
C:工作态度
D:知识和意识
E:领导技能
相似考题

1.对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。A、制订培训计划B、编制培训大纲C、编写培训教材D、征求操作人员及实际工作者的意见

2.不同对象的培训与开发应包含（ ）。A.决策管理层 B.监督管理层 C.专业技术人员和操作人员层 D.组织管理层 E.投资人员层

3.适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法

4.不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层 B:监督管理层 C:专业技术人员和操作人员层 D:组织管理层 E:投资人员层

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。
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  • 第1题：

    在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。

    A.督导管理层
    B.决策管理层
    C.专业技术人员层
    D.一线操作层

    答案：A
    解析：
    监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第2题：

    人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

    • A、培训人员考试成绩
    • B、培训单位的选择及时间安排
    • C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
    • D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
    • E、编制人员培训计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    下列说法错误的是（）

    • A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训
    • B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训
    • C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训
    • D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训

    正确答案:D

  • 第4题：

    当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

    • A、决策管理人员 
    • B、监督管理人员 
    • C、专业技术人员 
    • D、操作人员

    正确答案:B

  • 第5题：

    对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（　）

    • A、整体素质 
    • B、如何处理人际关系 
    • C、经营技能 
    • D、知识和意识

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。

    • A、价值观及企业文化塑造
    • B、在职培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、决策管理层
    • E、专业技术人员及操作人员层

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    不定项题
    从培训对象来看，该公司的培训属于对（  ）的培训。
    A

    决策管理层

    B

    专业技术人员及操作人员

    C

    监督管理层

    D

    临时服务人员


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（　）
    A

    整体素质 

    B

    如何处理人际关系 

    C

    经营技能 

    D

    知识和意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
    A

    价值观及企业文化塑造

    B

    在职培训与开发

    C

    职外培训与开发

    D

    决策管理层

    E

    专业技术人员及操作人员层


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查培训与开发的类型，根据不同对象，培训与开发可分为：决策管理层；监督管理层；专业技术人员及操作人员层。

  • 第10题：

    不定项题
    从不同对象的角度来划分，公司的培训与开发可以划分为（  ）。
    A

    决策管理层

    B

    监督管理层

    C

    专业技术人员与操作人员层

    D

    基础知识层


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
    A

    督导管理层

    B

    决策管理层

    C

    专业技术人员层

    D

    一线操作层


    正确答案： C
    解析： 监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第12题：

    单选题
    对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。
    A

    制订培训计划

    B

    编制培训大纲

    C

    编写培训教材

    D

    征求操作人员及实际工作者的意见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）

    • A、进行专业技术人员上岗培训
    • B、帮助专业技术人员建立职业发展目标
    • C、帮助专业技术人员发挥余热
    • D、加强对员工的职业管理

    正确答案:A

  • 第14题：

    对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。

    • A、专业知识
    • B、业务技能
    • C、工作态度
    • D、心理品质

    正确答案:D

  • 第15题：

    管理游戏法适用的培训与开发对象是（　）。

    • A、生产操作人员 
    • B、管理岗位的实习生 
    • C、专业技术人员 
    • D、较高层次的管理者

    正确答案:D

  • 第16题：

    在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）

    • A、督导管理层
    • B、决策管理层
    • C、专业技术人员层
    • D、一线操作层

    正确答案:A

  • 第17题：

    金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。

    • A、专业知识培训
    • B、专业技术人员及操作人员层
    • C、价值观及企业文化塑造
    • D、在职培训与开发

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（　　）培训。
    A

    决策管理层

    B

    专业技术人员与操作人员层

    C

    督导管理层

    D

    临时服务人员


    正确答案： A,C
    解析：
    安装新计算机系统会对零部件部门所有的700名雇员产生很大影响。这种影响不仅仅是在使用新计算机系统的技术方面，而且更多的雇员会在计算机终端上工作。显然，需要对组织的各类专业技术人员和各技术工种实际操作人员进行培训，这些培训对象属于专业技术人员与操作人员层。

  • 第19题：

    多选题
    不同对象的培训与开发应包含()。
    A

    决策管理层

    B

    监督管理层

    C

    专业技术人员和操作人员层

    D

    组织管理层

    E

    投资人员层


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
    A

    专业知识培训

    B

    专业技术人员及操作人员层

    C

    价值观及企业文化塑造

    D

    在职培训与开发


    正确答案： D
    解析： 金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

  • 第21题：

    不定项题
    从培训对象来看，该公司的培训属于（  ）培训。
    A

    监督管理层

    B

    决策管理层

    C

    专业技术人员与操作人员层

    D

    临时服务人员


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括()。
    A

    专业知识

    B

    业务技能

    C

    工作态度

    D

    心理品质


    正确答案： B
    解析： 对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。

  • 第23题：

    单选题
    当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
    A

    决策管理人员 

    B

    监督管理人员 

    C

    专业技术人员 

    D

    操作人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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