()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中，很少单独使用。A:面谈法 B:现场调查法 C:问卷调查法 D:工作日志法

题目
()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中，很少单独使用。

A:面谈法
B:现场调查法
C:问卷调查法
D:工作日志法
相似考题

1.作为社会工作的三大直接服务方法之一，社区工作的内容与个案工作和小组工作相比，具有较为( )的特点。A．多样化B．具体化C．复杂化D．政治化

2.()多应用在工作内容较多样化或工作时空较多变化的工作上，并且在职务分析时常辅以它法，较少作为唯一主要的信息搜集技术。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

3.管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。()此题为判断题(对，错)。

4.在机械经济分析的内容中,()的目的在于指出机械使用、维修等方面存在的问题,控制机械技术状况变化对机械生产计划完成的影响程度。A、机械使用情况分析B、机械使用成本和利润的分析C、机械产量分析D、机械经营管理工作的分析

更多“()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中，很少单独使用。”相关问题

  • 第1题：

    关于社区工作，下列说法中正确的是()。

    A:社区工作的视角是结构取向的
    B:社区工作以解决问题为目标
    C:社区工作较多涉及社会层面
    D:社区工作的内容较为政治化
    E:社区工作的对象是社区居民中的弱势群体

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社区工作的对象是社区，而不是社区居民中的弱势群体。

  • 第2题：

    群体促进作用是指（）

    A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

    B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

    C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

    D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


    A
    略

  • 第3题：

    工作上报后可以在（）查看。

    • A、工作记录
    • B、上报记录
    • C、工作模版

    正确答案:B

  • 第4题：

    工作票管理模块提供输电工作票的登记功能，是一个独立的模块，可以在没有计划或临时任务的情况下单独使用，工作内容通过手工的方式填写。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    分析检验工作中，不准使用（）、（）或（）的试剂或溶液。


    正确答案:过期的、无标志的或标志不清

  • 第6题：

    正常使用中的柴油机，工作性能随着使用时间的延长，产生（），是属于正常现象。

    • A、某些指标超出允许范围内
    • B、某些微小变化
    • C、某些重大变化
    • D、很少指标在允许范围内

    正确答案:B

  • 第7题：

    在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为（）。


    正确答案:效度

  • 第8题：

    几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的内容直接应用于工作中的能力，称为（）


    正确答案:近迁移

  • 第9题：

    以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。

    • A、工作目标因素分析法
    • B、工作形式因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作行为特征分析法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    群体促进作用是指（）
    A

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

    B

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

    C

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

    D

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。

    正确答案： 资料分析法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    (2015.1多27)工作分析内容中的信息分析包括 ( )
    A

    工作名称

    B

    工作内容

    C

    工作环境

    D

    工作条件

    E

    工作过程


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    （）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作团队化

    正确答案:A

  • 第15题：

    要统计员工或部门工作上报、任务完成次数及模板使用次数，应通过（）模块进行统计和导出数据。

    • A、任务管理—任务派单列表
    • B、任务管理—工作上报列表
    • C、数据中心—工作量报表
    • D、任务管理—工作模板数据

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。

    • A、工作行为特征分析法
    • B、工作目标因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作效率因素分析法
    • E、工作环境因素分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

    • A、是否需要承担新责任
    • B、使用的技术是否有变化
    • C、工作模式是否发生了变化
    • D、是否具备与工作相关的个人品质

    正确答案:D

  • 第18题：

    在钻井作业中，多工种立体交叉作业，使用的重型机械较多，也较为集中，发生人身死亡事故的概率较高。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。


    正确答案:资料分析法

  • 第20题：

    在创新工作较多，或经营环境复杂多变的组织中较为适用的组织结构形式是（）

    • A、事业部制
    • B、直线职能制
    • C、矩阵制
    • D、虚拟机构制

    正确答案:C

  • 第21题：

    在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？


    正确答案: 在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施，如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。
    我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。

  • 第22题：

    判断题
    管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中很少单独使用。
    A

    访谈法

    B

    现场调查法

    C

    问卷调查法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析： 工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。工作日志法的优点是：逐日或在完成任务后及时记录，可以避免遗漏，所获取的信息非常详尽，可靠性也很高。其缺点是：由于是从事工作的员工自行记录，主观色彩较浓，使记录的客观性和准确性受到一定程度的影响。因此，工作日志法多应用于在工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中常与其他方法相结合，很少单独使用。

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