下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。A:需制定较为详细的结构化访谈提纲 B:访谈者应避免发表个人观点和看法 C:每天的谈话对象最好不要超过三人 D:访谈者不要与员工争论

题目
下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。

A:需制定较为详细的结构化访谈提纲
B:访谈者应避免发表个人观点和看法
C:每天的谈话对象最好不要超过三人
D:访谈者不要与员工争论
相似考题

1.关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的

2.访谈者要详细记录访谈内容,保持访谈对象的原话而不要()。

3.关于访谈法，下列说法中错误的是（ ）。 (A)访谈法就是普通的“聊天” (B)要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合 (C)访谈法是直接搜集资料的基本方法 (D)访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

4.运用访谈法,调查者应启发、引导,重大问题应发表个人观点与看法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。

    A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B:非结构化访谈可以全面收集信息
    C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第2题：

    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

    A.访谈法适用范围较窄
    B.在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
    C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
    D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

    答案：B
    解析：
    通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维，故CD两项不正确。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，A也错误。在访谈结束阶段应注意的问题有，允许被访谈者提问；追问细节，并确认信息的真实性和完整性等。

  • 第3题：

    下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（ ）。

    A.需制定较为详细的结构化访谈提纲
    B.访谈者应避免发表个人观点和看法
    C.每天的谈话对象最好不要超过三人
    D.访谈者不要与员工争论

    答案：C
    解析：
    C项，每天的谈话对象最好不要超过两人，谈话时间每人不超过三小时，谈话过程中最好有较为详细的记录，便于分析。访谈结束后，应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认，必要时，可由双方签字确认。

  • 第4题：

    下列说法中不正确的是（　　）

    A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用
    B.访谈法不需要做准备工作
    C.访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受
    D.访谈法具有较好的灵活性

    答案：B
    解析：
    访谈法的优点是：研究者可以直接控制访谈进程，可以以不同的方式考查被调查者对问题回答的真实程度，并可以根据被调查者的反应即时提出临时应变的问题等等。但是访谈法较费时间，调查的数量有限。为了达到访谈的目的，必须提前做好准备。

  • 第5题：

    下列关于访谈法哪一说法不正确。（）

    • A、访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用
    • B、访谈法不需要做准备工作
    • C、访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当
    • D、访谈法具有较好的灵活性

    正确答案:B

  • 第6题：

    主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。

    • A、集体员工访谈法
    • B、员工访谈法
    • C、主管人要访谈法
    • D、阶层员工访谈法

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列说法正确的是（）

    • A、访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。
    • B、访谈法不需要做准备工作。
    • C、访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。
    • D、访谈法具有较好的灵活性。

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    填空题
    访谈者要详细记录访谈内容，保持访谈对象的原话而不要（）

    正确答案： 任意诠释
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。
    A

    访谈法适用范围广泛

    B

    访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

    C

    结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于定向访谈描述错误的是（）
    A

    访谈提纲的标准化

    B

    通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；

    C

    可以用于验证某种假设

    D

    它事先不设计详细的访谈提纲


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
    A

    集体员工访谈法

    B

    员工访谈法

    C

    主管人要访谈法

    D

    阶层员工访谈法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。

    B

    访谈法不需要做准备工作。

    C

    访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。

    D

    访谈法具有较好的灵活性。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

    A:访谈法适用范围较窄
    B:在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
    C:非结构化访谈能够比较全面地收集信息
    D:结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

    答案：B
    解析：
    选项A，访谈法适用范围较广；选项C，通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性；选项D，通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维。

  • 第14题：

    关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）

    A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
    B.非结构化访谈可以全面收集信息
    C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

    答案：B
    解析：
    访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分，访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维：通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性。在实践中，往往将两者结合使用。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

  • 第15题：

    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。

    A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
    B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术
    C.行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况
    D.行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法

    答案：B
    解析：
    本题考查行为事件访谈。行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术。

  • 第16题：

    下列关于集体访谈法的说法，错误的是（　）。

    A、集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流
    B、集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”
    C、仅存在着调查者与被调查者之间的互动
    D、集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛

    答案：C
    解析：
    知识点:社会信息调查法。选项C，集体访谈中不仅存在着调查者与被调查者之间的互动，同时还存在着不同的被调查者之间的互动

  • 第17题：

    以下关于定向访谈描述错误的是（）

    • A、访谈提纲的标准化
    • B、通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；
    • C、可以用于验证某种假设
    • D、它事先不设计详细的访谈提纲

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）

    • A、访谈法适用范围广泛
    • B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
    • C、结构化访谈能够比较全面地收集信息
    • D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列关于访谈法哪一说法不正确。（）
    A

    访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

    B

    访谈法不需要做准备工作

    C

    访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

    D

    访谈法具有较好的灵活性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和被访谈者进行自由的交流和沟通而获得有关资料指的是（）
    A

    标准访谈

    B

    非标准访谈

    C

    集体访谈

    D

    电话访谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（  ）。
    A

    行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

    B

    行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

    C

    访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

    D

    访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

    E

    在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
    A

    访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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