关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资 B:利润相同的企业支付相同水平的工资 C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资 D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

题目
关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

A:所有的劳动者都获得相同的工资
B:利润相同的企业支付相同水平的工资
C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D:男性和女性劳动者都获得相同的工资
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1.薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、外部平衡原则

2.下列关于民法平等原则内容的说法，不正确的是（ ）。

3.关于正确履行原则的判定标准，下列说法正确的是（ ）。

4.以下关于平等尊重的说法中，你认为正确的是（ ）。A．男女同工同酬B．师徒如父子，徒弟对师傅应该言听计从C．下级尊重上级，无条件的维护上级的权威D．同事之间互相学习是平等的体现

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    下列关于安全评价结论的编制原则的说法中，不正确的是（ ）。


    正确答案：A

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    正确答案：A

  • 第3题：

    下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

    A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
    B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

    答案：D
    解析：
    同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第4题：

    下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()

    A:工资给付的主观性较强
    B:以岗位分析为基础
    C:根据岗位性质给付工资
    D:有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。

  • 第5题：

    基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。


    正确答案:合乎法令原则

  • 第6题：

    “妇女应该与男子同工同酬”是实证经济学的说法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    同工同酬原则


    正确答案:要求对从事相同工作的员工支付同样的的报酬。

  • 第8题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    工资制度设计的原则有（）。

    • A、合法保障原则
    • B、按劳取酬原则
    • C、同工同酬原则
    • D、平衡原则
    • E、平等原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。


    正确答案:按劳分配

  • 第11题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（　　）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    D

    同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现


    正确答案： C
    解析：
    在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍，比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
    A

    工资给付的客观性较强

    B

    以岗位分析为基础

    C

    根据岗位性质给付工资一个更高的类别

    D

    有利于贯彻同工同酬原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于评价单元划分原则的说法，正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

    A:所有的劳动者都获得相同的工资
    B:利润相同的企业支付相同水平的工资
    C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
    D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

    答案：C
    解析：
    对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

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    什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）


    答案：
    解析：
    评分标准（11分）
    1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）
    2)《劳动合同法》规定：
    ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）
    ②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）
    ③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）

  • 第16题：

    下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　　）。

    A.薪酬给付的主观性较强
    B.以岗位分析为基础
    C.根据岗位性质给付工资
    D.有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬制的特点：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。

  • 第17题：

    关于头脑风暴法的原则说法不正确的是（）。

    • A、互不批判原则
    • B、自由奔放原则
    • C、数量最大化原则
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    正确答案:D

  • 第18题：

    工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

    • A、工资给付的客观性较强
    • B、以岗位分析为基础
    • C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别
    • D、有利于贯彻同工同酬原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）

    • A、工资分配应当遵循按劳分配原则
    • B、实行同工同酬
    • C、工资支付应当遵循诚实信用原则
    • D、按时以货币形式足额支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    （）不属于工资制度设计的原则。

    • A、按劳取酬原则
    • B、同工同酬原则
    • C、绩效考核原则
    • D、合法保障原则

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）
    A

    工资分配应当遵循按劳分配原则

    B

    实行同工同酬

    C

    工资支付应当遵循诚实信用原则

    D

    按时以货币形式足额支付


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

    正确答案： 合乎法令原则
    解析： 暂无解析

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