关于试用期，下列说法错误的是()。A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:试用期包含在劳动合同期限内 C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

题目
关于试用期，下列说法错误的是()。

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B:试用期包含在劳动合同期限内
C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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1.下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。A、任职试用期未满的，不得破格提拔B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔

2.关于试用期的规定，下列表述错误的是（ ）。A．约定的试用期不得超过6个月B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．对再次就业的职工不得约定试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

3.下列有关试用期的说法错误的是()。A、试用期就是实习期B、试用期间，双方没有建立劳动关系C、非全日制用工也可以约定试用期D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者

4.《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

    A．约定的试用期不得超过6个月

    B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D．是否约定试用期由双方当事人协商确定


    正确答案：B
    [答案] B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。

  • 第2题：

    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

    A:试用期不超过2个月
    B:试用期不超过3个月
    C:试用期结束后劳动合同开始生效
    D:试用期内无需缴纳社会保险费

    答案：A
    解析：
    关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

  • 第3题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

    A:试用期最长不得超过6个月
    B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
    D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

    答案：C
    解析：
    试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

    • A、可以约定一个月的试用期
    • B、不能约定试用期
    • C、可以约定两个月的试用期
    • D、可以约定三个月的试用期

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    关于复核，下列说法错误的是（）。


    正确答案:复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

  • 第7题：

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）

    • A、试用期最长不超过1个月
    • B、试用期最长不超过2个月
    • C、试用期最长不超过3个月
    • D、试用期最长不超过6个月

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）

    • A、约定的试用期不得超过6个月
    • B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于试用期管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于试用期的要求说法错误的是(   )。
    A

    最高不得超过6个月

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

    D

    试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于试用期，下列说法错误的是（　　）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    试用期包含在劳动合同期限内

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准


    正确答案： C
    解析：
    D项，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）。
    A

    试用期不包含在劳动合同期限内

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内劳动者不得解除劳动合同

    D

    初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

    B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

    C．吴某试用期的工资不得低于900元

    D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


    正确答案：B
    劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第14题：

    张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第15题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

    A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
    B：试用期包含在劳动合同期限内
    C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
    D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限不包括试用期
    • B、试用期应包含在劳动合同期限内
    • C、劳动合同可以仅约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于试用期的说法，错误的是（）

    • A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • B、试用期不包含在劳动合同期限内
    • C、试用期最长不得超过6个月
    • D、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过1个月

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规定说法正确的是（）。

    • A、只能约定一次试用期
    • B、只能约定二次试用期
    • C、只能约定三次试用期
    • D、只能约定四次试用期

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于试用期规定的表述哪些是错误的：（）

    • A、试用期不得超过6个月
    • B、试用期劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、只能是劳动者在该用人单位初次就业时适用
    • D、试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    下列关于试用期的说法中，正确的是（）

    • A、试用期不应包含在劳动合同期限内
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）
    A

    可以约定一个月的试用期

    B

    不能约定试用期

    C

    可以约定两个月的试用期

    D

    可以约定三个月的试用期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于试用期管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）
    A

    约定的试用期不得超过6个月

    B

    在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D

    是否约定试用期由双方当事人协商确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。
    A

    试用期最长不得超过6个月

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内，劳动者辞职无须提前告知

    D

    试用期工资不得低于当地最低工资标准


    正确答案： A
    解析：
    根据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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