影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规

题目
影响薪酬设定的外在因素有()。

A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规

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  • 第1题:

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

    A.年龄
    B.技能
    C.职位
    D.能力
    E.潜力

    答案:B,C,D
    解析:
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第2题:

    影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。

    A:地区与行业差异
    B:地区生活指数
    C:工作技能
    D:与薪酬相关的法律规定
    E:社会经济环境

    答案:A,B,D,E
    解析:
    影响企业薪酬管理的外在环境因素有:(1)地区与行业差异;(2)地区生活指数;(3)劳动力市场;(4)社会经济环境;(5)与薪酬相关的法律规定.

  • 第3题:

    影响奖惩制度制定的主要因素有()。

    • A、外在因素
    • B、内在因素
    • C、外在因素和内在因素

    正确答案:C

  • 第4题:

    影响薪酬结构的因素有哪些?


    正确答案: ①外部因素;
    ②组织因素;
    ③内部劳动力市场;
    ④雇员的接受程度;

  • 第5题:

    影响薪酬的因素有哪些?


    正确答案: 主要因素:1)劳动生产力2)劳动力供求关系3)员工生活费用4)支付能力5)积累与消费的比例6)在业人员人数7)
    其他因素:包括1〉工效挂钩对辛丑水平的影响2〉最低薪酬3〉薪酬策略4〉工会力量、社会风俗、民族风俗。
    参考因素:1)物价水平2)心理因素3)通行薪酬

  • 第6题:

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平

    • A、年龄
    • B、技能
    • C、职位
    • D、能力
    • E、潜力

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    影响薪酬设定的外在因素有()

    • A、劳动力市场的供需关系
    • B、公司的经营状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业的差异
    • E、与薪酬有关的法律法规

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    影响薪酬设定的外在因素有( )。
    A

    劳动力市场的供需关系与竞争状况 

    B

    公司的经蓠状况与内政实力 

    C

    当地生活水平 

    D

    地区及行业的差异 

    E

    与薪酬有戈的法律法规 


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    影响薪酬设定的外在因素有()
    A

    劳动力市场的供需关系

    B

    公司的经营状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业的差异

    E

    与薪酬有关的法律法规


    正确答案: B,A
    解析: 外在因素:劳动力市场的供需,地区及行业差异,当地生活水平,相关的法律法规。内在因素:业务性质与内容、经营状况、企业文化。

  • 第11题:

    多选题
    影响薪酬设定的外在因素有()。
    A

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B

    公司的经营状况与内政实力

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业的差异

    E

    与薪酬有关的法律法规


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    影响薪酬的外在环境因素有()
    A

    单位所在的行业

    B

    发展的阶段

    C

    组织的经营状况

    D

    人力资源供求状况


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

    A:地区与行业差异
    B:地区生活指数
    C:工作技能
    D:与薪酬相关的法律规定
    E:社会经济环境

    答案:A,B,D,E
    解析:
    企业薪酬管理的外在环境因素包括:①地区与行业差异;②地区生活指数;③劳动力市场;④社会经济环境;⑤与薪酬相关的法律规定。

  • 第14题:

    影响薪酬水平的宏观因素有哪些?


    正确答案:1)经济发展水平及其增长速度
    2)人口数量规模
    3)劳动力市场状况
    4)国家的制度、法规及调控政策
    5)物价变动情况

  • 第15题:

    影响薪酬的外在环境因素有()

    • A、单位所在的行业
    • B、发展的阶段
    • C、组织的经营状况
    • D、人力资源供求状况

    正确答案:D

  • 第16题:

    固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?


    正确答案: 一是职位评价的结果;
    二是企业发展阶段;
    三是薪酬组合政策;

  • 第17题:

    对外派人员来讲,内在薪酬和外在薪酬是同等重要的;并且高薪对外派人员的影响越来越明显。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    影响薪酬设定的外在因素不包括()。

    • A、国家经济水平
    • B、劳动力市场的供需关系与竞争状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业差异

    正确答案:A

  • 第19题:

    饮用啤酒时,影响啤酒口感的外在因素有哪些?


    正确答案: 啤酒的冰冻度,杯具的冰冻度,杯具的洁净度。

  • 第20题:

    问答题
    固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?

    正确答案: 一是职位评价的结果;
    二是企业发展阶段;
    三是薪酬组合政策;
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    影响薪酬设定的外在因素不包括(  )。
    A

    国家经济水平

    B

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业差异


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    影响LD调制性能的外在因素有哪些?

    正确答案: (1)外在因素:与发光过程无关的因素造成的影响;
    (2)内在因素:与发光过程有光的因素造成的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    影响薪酬设定的外在因素包括(  )。
    A

    劳动力市场供需关系

    B

    最低工资制度

    C

    企业的业务性质

    D

    地区经济发展水平

    E

    当地生活水平


    正确答案: E,C
    解析: