常用的在职培训方法有()A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训

题目
常用的在职培训方法有()

A.教练
B.师带徒
C.关键事件法
D.行动学习
E.再就业培训
相似考题

1.下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换

2.关于在在职培训,以下表述正确的是()。A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

3.常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练

4.适合管理者培训的方法有()A讲座B在职培训C案例研究培训D行为模仿

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  • 第1题：

    在职培训的常用方式有哪几种？（）

    A.座谈式

    B.课堂培训

    C.模拟培训

    D."肩半肩"帮带培训


    参考答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    常用的在职培训的方法有____。

    A、师带徒

    B、工作轮换

    C、行动学习

    D、教练


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    特别任务法常用于（　　）。


    A.技能培训

    B.人职培训

    C.管理培训

    D.在职培训

    答案：C
    解析：
    特别任务法常用于管理培训。

  • 第4题：

    人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。


    正确答案:离职培训

  • 第5题：

    传统的企业培训方法有（）。

    • A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；
    • B、学徒制培训；
    • C、非正式学习；
    • D、模拟培训、工作指导培训。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在职培训常用的方式有（）

    • A、工作轮换
    • B、师徒制
    • C、特别任务
    • D、情景模拟
    • E、拓展训练

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、文件篮方法
    • C、实地工作训练
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第8题：

    常用的在职培训方法有（　）。

    • A、师带徒
    • B、工作轮换
    • C、行为示范法
    • D、行动学习
    • E、教练

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    传统的企业培训方法有（）。
    A

    在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；

    B

    学徒制培训；

    C

    非正式学习；

    D

    模拟培训、工作指导培训。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    见习培训

    D

    工作轮换


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    常用的在职培训方法有()
    A

    教练

    B

    师带徒

    C

    关键事件法

    D

    行动学习

    E

    再就业培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于常用的在职培训方法的有（  ）。
    A

    教练

    B

    师带徒

    C

    关键事件法

    D

    行动学习

    E

    再就业培训


    正确答案： A,B,D
    解析：

  • 第13题：

    常用的在职培训方法有（ ）。

    A．师带徒

    B．工作轮换

    C．行动学习

    D．再就业培训

    E．教练


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    特别任务法常用于( )

    A:技能培训
    B:离职培训
    C:管理培训
    D:在职培训

    答案：C
    解析：
    特别任务法指企业通过给某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第15题：

    常见的在职培训教育教学方法有哪些？


    正确答案: （1）角色扮演法
    （2）案例教学法
    （3）项目教学法
    （4）任务驱动法
    （5）兴趣小组教学法
    （6）校企协作教学法
    （7）模拟教学法

  • 第16题：

    在职培训的常用方式有哪几种？（）

    • A、座谈式
    • B、课堂培训
    • C、模拟培训
    • D、"肩半肩"帮带培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在职培训最常见的方法包括（）和（）。


    正确答案:职务轮换；预备实习

  • 第18题：

    下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

    • A、学徒制培训
    • B、按计划指导
    • C、情景模拟
    • D、在职经验积累

    正确答案:D

  • 第19题：

    常用的在职培训方法有（）

    • A、教练
    • B、师带徒
    • C、关键事件法
    • D、行动学习
    • E、再就业培训

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    传统的企业培训方法有（）。

    • A、在职培训（on-the-job-training，OJT）
    • B、学徒制培训
    • C、非正式学习
    • D、模拟培训、工作指导培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    在职培训常用的方式有（）
    A

    工作轮换

    B

    师徒制

    C

    特别任务

    D

    情景模拟

    E

    拓展训练


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常用的在职培训方法有（　）。
    A

    师带徒

    B

    工作轮换

    C

    行为示范法

    D

    行动学习

    E

    教练


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

    正确答案： 离职培训
    解析： 暂无解析

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