下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换

题目
下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、见习培训

D、工作轮换

相似考题

1.组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法

2.试述组织职业生涯开发的主要方法。

3.在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

4.简述个人职业生涯开发的主要方法。

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  • 第1题：

    个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()

    A.人际交往策略

    B.工作策略

    C.学习与培训策略

    D.工作—家庭平衡策略


    参考答案：A

  • 第2题：

    组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
    A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
    B.加强员工需求与组织需求的有机结合
    C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系
    D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用
    E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    21、一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与_____的开发


    能力的开发;态度的开发;职业资本的开发

  • 第4题：

    新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

    A．培训与职业生涯开发相辅相成

    B．培训对职业生涯开发没有作用

    C．职业生涯开发过程与培训无关

    D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列开发方法中，（）不属于敏捷开发方法。

    A.极限编程
    B.螺旋模型
    C.自适应软件开发
    D.水晶方法

    答案：B
    解析：
    本题考查系统开发方法知识。除螺旋模型外，其他选项均属于敏捷开发。

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