员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.进谏

题目
员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
E.进谏
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1.15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

2.员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

3.在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视

4.在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职 B:辞职和提建议 C:忽视和辞职 D:忠诚和忽视

更多“员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是()。

    A.辞职
    B.忠诚
    C.提建议
    D.忽视

    答案：B
    解析：
    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是忠诚。

  • 第2题：

    下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

    A:辞职
    B:提建议
    C:忠诚
    D:忽视

    答案：C
    解析：
    忠诚是指员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，是一种员工表达不满的建设性但消极的方式。

  • 第3题：

    员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视

    答案：D
    解析：
    忽视是破坏性和消极的，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第4题：

    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）

    • A、辞职
    • B、忠诚
    • C、提建议
    • D、忽视

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（）

    • A、辞职
    • B、提建议
    • C、忠诚
    • D、忽视

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（  ）。
    A

    忠诚和辞职

    B

    辞职和提建议

    C

    忽视和辞职

    D

    忠诚和忽视


    正确答案： C
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（  ）。
    A

    建设性和消极的

    B

    建设性和积极的

    C

    破坏性和消极的

    D

    破坏性和积极的


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： D
    解析：
    忠诚是指员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，是一种员工表达不满的建设性但消极的方式。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。
    A

    对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 

    B

    对工作不满的员工更可能有偷窃行为 

    C

    对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 

    D

    员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为 


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）
    A

    辞职

    B

    忠诚

    C

    提建议

    D

    忽视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（　　）。[2014年真题]
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： B
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第12题：

    多选题
    员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是(   )。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视

    E

    进谏


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。

    A:辞职
    B:提建议
    C:忠诚
    D:忽视

    答案：C
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的）。

  • 第14题：

    下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。

    A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
    B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为
    C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
    D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

    答案：C
    解析：
    员工对工作不满的反应可能会有：工作绩效的降低、离职、缺勤和迟到、偷窥行为和暴力行为等。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

  • 第15题：

    对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。


    正确答案:员工可以通过很多途径表达他们的不满意。例如，员工可以抱怨、不服从、窃取组织财产，或者逃避一部分工作责任，这些做法都比辞职吏为普遍。
    这几种反应方式的差异具体表现在：
    （1）退出表示员工将直接离开组织。包括寻找新的工作岗位或者辞职。
    （2）建议指员工采取主动的、建设性的努力来改善工作条件。包括提出改进建议、主动与上司以及其他类型的团体一起讨论所面临的问题。
    （3）忠诚表示员工被动但乐观地等待环境有所改善。包括面对外部批评时站出来为组织说话，以及相信组织及管理层会做出“正确的事”。
    （4）怠工表示员工被动地听任事态越来越糟。包括长期缺勤或迟到、降低努力程度和增加失误率。

  • 第16题：

    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）

    • A、辞职
    • B、提建议
    • C、忠诚
    • D、忽视

    正确答案:D

  • 第17题：

    在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）

    • A、忠诚和辞职
    • B、辞职和提建议
    • C、忽视和辞职
    • D、忠诚和提建议

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（  ）。
    A

    辞职

    B

    缺勤

    C

    忠诚

    D

    忽视

    E

    提建议


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第19题：

    不定项题
    员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式(    )。
    A

    破坏性-积极型

    B

    建设性-积极型

    C

    破坏性-消极型

    D

    建设性-消极型


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(   )。
    A

    对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

    B

    对工作不满的员工更可能有偷窃行为

    C

    对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

    D

    员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是（）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是(   )。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： D
    解析： 本题考查员工对工作不满的表达方式。辞职：破坏性和积极的；提建议：建设性和积极的；忠诚：建设性和消极的；忽视：破坏性和消极的。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法中，正确的是（  ）。
    A

    辞职属于破坏性和积极的方式

    B

    提建议属于建设性和消极的方式

    C

    忽视属于破坏性和消极的方式

    D

    忠诚属于建设性和积极的方式

    E

    抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式


    正确答案： E,A
    解析：

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