下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠

题目
下列不属于冲突产生原因的是（ ）。

A.处事策略不同
B.个体差异
C.不良的沟通
D.职业倦怠
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1.简述识别冲突的产生原因.

2.下列不属于施工机械故障产生原因的是()。A、产品原因B、修理原因C、时间原因D、使用原因

3.下列不属于杜布林“冲突八原因”说的是( )。A、人的个性B、追逐权力C、角色冲突D、本位基因的冲突

4.处理冲突的有效方法是关注()。A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因

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  • 第1题：

    下列不属于渠道冲突原因的是()。

    A:目标差异
    B:小客户的存在
    C:大客户的存在
    D:付款方式

    答案：B
    解析：
    渠道冲突的具体原因主要有以下几个方面：目标差异、价值取向、大客户的存在、付款方式、技术咨询与服务。

  • 第2题：

    不属于冲突产生的原因中的个人原因的是（）。

    • A、角色含糊
    • B、需要
    • C、利益
    • D、态度

    正确答案:A

  • 第3题：

    法律冲突产生的原因是什么？


    正确答案: 法律冲突产生的主要原因是：
    一、相关国家的法律对同一民事关系作出了不同的规定；
    二、一国法律的域内效力与另一国法律的域外效力同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突；
    三、受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力。

  • 第4题：

    关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）


    正确答案:目标、计划或任务不协调

  • 第5题：

    营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。

    • A、目标不兼容
    • B、领域冲突
    • C、对现实的不同认知
    • D、态度性的原因
    • E、结构性的原因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    行政组织冲突产生的客观原因是（）.


    正确答案:分配资源的有限

  • 第7题：

    冲突产生的原因是什么？


    正确答案:（1）组织内存在部门化和特殊化。
    （2）所涉及工作的特性。
    （3）管理层和员工所追求的目标与正式目标不同。
    （4）个人角色和团体角色不明确。
    （5）部门界限和个人界限不明确。
    （6）合同关系不明确。
    （7）个人同时承担不同的角色。
    （8）管理层隐藏目标。
    （9）个人对他们在组织内的地位有不同的看法。
    （10）个人对他们在自己的工作中所做出的努力有不同的看法。
    （11）个人对他们在组织内所承担角色的权威和权力的级别有不同的看法。

  • 第8题：

    缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    不属于冲突产生的原因中的个人原因的是（）。
    A

    角色含糊

    B

    需要

    C

    利益

    D

    态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）

    正确答案： 目标、计划或任务不协调
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。
    A

    目标不兼容

    B

    领域冲突

    C

    对现实的不同认知

    D

    态度性的原因

    E

    结构性的原因


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述渠道冲突的类型及渠道冲突产生的原因。

    正确答案： 渠道冲突的类型主要有：
    （1）垂直渠道冲突。指同一渠道中不同层次之间的冲突。
    （2）水平渠道冲突。指存在于渠道同一层次的成员公司之间的冲突。
    （3）多渠道冲突。多渠道冲突产生于制造商已经建立了两个或更多的渠道，并且它们向同一市场推销时产生的竞争。
    渠道冲突产生的原因主要有以下4个方面的原因：
    （1）目标不一致。例如，制造商想要通过低价政策获取快速市场增长，而经销商更偏爱高毛利而追求短期的盈利率。
    （2）不明确的任务和权利。例如，制造商通过自己的销售人员与大客户联系，同时也授权经销商争取大客户订单，从而引发争夺同一大客户的冲突。
    （3）知觉差异。例如，空调制造商格力认为随意降价有损于品牌形象，而家电销售商国美则认为只有通过格力这样的品牌降价才能在消费者中具有感召力。
    （4）对制造商的依赖性。例如，一些专营性经销商，如汽车经销商的前途受制造商设计和定价决策的影响，是产生冲突的隐患。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不属于杜布林“冲突八原因”说的有（）。

    • A、人的个性
    • B、追逐权力
    • C、角色冲突
    • D、本位基因的冲突

    正确答案:D

  • 第14题：

    试述渠道冲突的类型及渠道冲突产生的原因。


    正确答案: 渠道冲突的类型主要有：
    （1）垂直渠道冲突。指同一渠道中不同层次之间的冲突。
    （2）水平渠道冲突。指存在于渠道同一层次的成员公司之间的冲突。
    （3）多渠道冲突。多渠道冲突产生于制造商已经建立了两个或更多的渠道，并且它们向同一市场推销时产生的竞争。
    渠道冲突产生的原因主要有以下4个方面的原因：
    （1）目标不一致。例如，制造商想要通过低价政策获取快速市场增长，而经销商更偏爱高毛利而追求短期的盈利率。
    （2）不明确的任务和权利。例如，制造商通过自己的销售人员与大客户联系，同时也授权经销商争取大客户订单，从而引发争夺同一大客户的冲突。
    （3）知觉差异。例如，空调制造商格力认为随意降价有损于品牌形象，而家电销售商国美则认为只有通过格力这样的品牌降价才能在消费者中具有感召力。
    （4）对制造商的依赖性。例如，一些专营性经销商，如汽车经销商的前途受制造商设计和定价决策的影响，是产生冲突的隐患。

  • 第15题：

    在将局部E-R图合并为全局E-R图时，可能会产生一些冲突。下列冲突中不属于合并E-R图冲突的是（）。

    • A、结构冲突
    • B、语法冲突
    • C、属性冲突
    • D、命名冲突

    正确答案:B

  • 第16题：

    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）

    • A、冲突对组织的影响
    • B、冲突产生的原因
    • C、冲突影响范围
    • D、冲突的特征

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励的原因有几种解释，下列不属于其理论解释的是（）。

    • A、协同理论
    • B、评价理论
    • C、效率管理理论
    • D、干扰-冲突理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）

    • A、目标与利益的不同
    • B、价值观念的不同
    • C、角色冲突
    • D、性格爱好的不同

    正确答案:C

  • 第19题：

    对令牌总线网，下列说法正确的是（）。

    • A、它不可能产生冲突
    • B、它必产生冲突
    • C、冲突可以避免，但依然存在
    • D、轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）
    A

    冲突对组织的影响

    B

    冲突产生的原因

    C

    冲突影响范围

    D

    冲突的特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    行政组织冲突产生的客观原因是（）.

    正确答案： 分配资源的有限
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在将局部E-R图合并为全局E-R图时，可能会产生一些冲突。下列冲突中不属于合并E-R图冲突的是（）。
    A

    结构冲突

    B

    语法冲突

    C

    属性冲突

    D

    命名冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励的原因有几种解释，下列不属于其理论解释的是（）。
    A

    协同理论

    B

    评价理论

    C

    效率管理理论

    D

    干扰-冲突理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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