人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()。A:社会懈怠 B:社会荣誉 C:社会责任感 D:社会促进

题目
人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()。

A:社会懈怠
B:社会荣誉
C:社会责任感
D:社会促进
相似考题

1.将自己置于别人的地位，模拟他人的感情与价值观，这种现象称为()。A、"移情作用"B、"激励作用"C、"反馈作用"D、"模仿作用"

2.在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。A．从众B．服从C．认同D．内化

3.旁观者效应。指在紧急情况下，个体在有他人在场时，出手帮助的可能性降低，援助的几率与旁观者人数成反比。换句话说，旁观者数量越多。他们当中任何一人进行援助的可能性越低。下列不属于旁观者效应的一项是：

4.在有压管道中,由于某一管道部分工作状态突然改变,使液体的流速发生(),从而引起液体压强的骤然(),这种现象称为水锤现象。

更多“人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()。”相关问题

  • 第1题：

    心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该光点向各个方向运动的现象。在研究中，谢利夫把大学生每3人分为一组，让他们判断光点移动的距离，每一组在判断之后将自己的结果告诉其他组。结果表明，最初阶段人们的判断差异很大，但随着时间的推移，人们的判断趋向一致，到第3个阶段时，所有被试组的判断基本达到了一致。

    若让参与实验的学生进行团体工作，则下列说法，正确的是（ ）。

    A.个体在有他人旁观的情况下，工作表现一定更好
    B.当工作表现被单独评价时，个体在团体工作中更加努力
    C.利用反馈可以克服团体沟通的障碍
    D.团体决策好于所有的个体决策

    答案：A,B,C
    解析：
    团体决策平均而言高于一般的个体决策，但并不是好于所有的个体决策，只是好于团体中各成员决策的平均水平，常低于最佳的个体决策。选项D错误。

  • 第2题：

    城市中心区的气温一般要比郊外高一些，这种现象被称为什么？


    正确答案:热岛效应(或称为温室效应)

  • 第3题：

    （）指出人们以多种方式向他人表现自己，这种种方式都旨在影响别人从他那里得到的印象。他称之为（）


    正确答案:戈夫曼；“印象管理”

  • 第4题：

    在有些情况下，组织公开宣称的这种目标就是组织实际运行时追求的目标


    正确答案:错误

  • 第5题：

    并发进程执行时可能会出现结果不唯一的现象，把这种现象称为（）


    正确答案:与时间有关的错误

  • 第6题：

    一般情况下城市气温要比效区高，这种现象被称为（）。

    • A、城市热岛效应
    • B、温室效应
    • C、城市光效应
    • D、城市环流效应

    正确答案:A

  • 第7题：

    填空题
    个体在与其他人一起工作时付出的努力要比单独工作时小，这一现象叫做（）。

    正确答案： 社会惰化
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

    正确答案： 社会助长作用
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    社会分配

    D

    社会互助


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人们有这样一种倾向，总认为他人和自己是相同，这种现象被称为（）
    A

    假定相似性偏见

    B

    晕轮效应

    C

    期望效应

    D

    习惯定向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为（）
    A

    效用理论

    B

    强化理论

    C

    公平理论

    D

    双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    并发进程执行时可能会出现结果不唯一的现象，把这种现象称为（）

    正确答案： 与时间有关的错误
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为（）

    A效用理论

    B强化理论

    C公平理论

    D双因素理论


    C
    略

  • 第14题：

    人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动，这种现象称为（）。


    正确答案:自我实现预言

  • 第15题：

    幼儿观看同伴的游戏，偶尔和他人交谈，但行为上不介入他人的游戏， 这种行为是旁观。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。


    正确答案:社会助长作用

  • 第17题：

    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、社会分配
    • D、社会互助

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    （）是指人们在有他人旁观的情况下工作表现比自己单独进行时好的现象。
    A

    社会促进

    B

    社会懈怠

    C

    社会衰退

    D

    社会进步


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动，这种现象称为（）。

    正确答案： 自我实现预言
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    若让参与实验的学生进行团体工作，则下列说法中，正确的是（  ）。
    A

    个体在有他人旁观的情况下，工作表现一定更好

    B

    当工作表现被单独评价时，个体在团体工作中更加努力

    C

    利用反馈可以克服团体沟通的障碍

    D

    团体决策好于所有的个体决策


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人们在有他人旁观的情况下工作表现比自己单独进行时好的现象叫做（）
    A

    社会交换

    B

    社会影响

    C

    社会促进

    D

    社会懈怠


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。

    正确答案： 社会助长作用
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）指出人们以多种方式向他人表现自己，这种种方式都旨在影响别人从他那里得到的印象。他称之为（）

    正确答案： 戈夫曼,“印象管理”
    解析： 暂无解析

相关内容