（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A.能力测评 B.倾向测评 C.成就测评 D.知识测评

题目
（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

A.能力测评
B.倾向测评
C.成就测评
D.知识测评
相似考题

1.安管人员的安全生产管理实际能力考核,可在施工现场实地或模拟施工现场,采用现场()和口头陈述方式,考核查找存在的管理缺陷、事故隐患和处理紧急情况等实际工作能力。A、实习B、实训C、实操D、实案

2.启闭机经过大修之后，必须进行试运转，以试验其实际工作能力，鉴定检修质量。试验之后方可投入运行。此题为判断题(对，错)。

3.（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A．能力测验B．倾向测验C．成就测验D．知识测验

4.专业人员的技术水平与以下( )因素无关。A 正规教育和训练B工作经验和年限C实际工作能力D工作业绩

更多“（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。”相关问题

  • 第1题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

    A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
    D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：A,B,D
    解析：
    货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，而实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。公式中的物价指数一般用消费品价格指数来表示，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第2题：

    用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。


    A.成就测评

    B.倾向测评

    C.人格测评

    D.能力测评

    答案：A
    解析：
    本题考查对心理测评内容的区分。

    1成就测评，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

    2倾向测评，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能

    3智力测评，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。

    4人格测评，主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

    5能力测评，指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测评方案

  • 第3题：

    技能考核应通过（）的方式进行。

    • A、笔试或面试
    • B、笔试或计算机考试
    • C、面试或在模拟环境中演示操作
    • D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

    正确答案:D

  • 第4题：

    实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。

    • A、实际操作
    • B、现场操作
    • C、模拟演练
    • D、实际笔试

    正确答案:C

  • 第5题：

    对于工龄长且长期操作设备，并会调整、维护保养的工人，若其文化水平低，可免笔试而进行实际操作考试，合格后签发操作证。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    启闭机经过大修之后，必须进行试运转，以试验其实际工作能力，鉴定检修质量。试验之后方可投入运行。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    高级速度训练阶段的训练安排一定要本着从实战出发，训练以提高学员的（）为出发点和目标。

    • A、口语交往
    • B、综合素质
    • C、实际工作能力
    • D、学历水平

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。

    • A、倾向测验 
    • B、成就测验 
    • C、智力测验 
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。
    A

    成就测验

    B

    性向测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    启闭机经过大修之后，必须进行试运转，以试验其实际工作能力，鉴定检修质量。试验之后方可投入运行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    高级速度训练阶段的训练安排一定要本着从实战出发，训练以提高学员的（）为出发点和目标。
    A

    口语交往

    B

    综合素质

    C

    实际工作能力

    D

    学历水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。

    A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
    D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：B,D
    解析：
    实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。 而现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。 企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。 因此，企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。（十二章一节，知识点一（部分））

  • 第14题：

    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    对于工龄长且长期操作设备，并会调整、维护保养的工人，若其文化水平低，可免笔试而进行口试及实际操作考试，合格后签发操作证。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

    • A、成就测验
    • B、性向测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第17题：

    启闭机经过大修后，必须进行试运转，以试验其实际的工作能力，鉴定检修质量。试验之后方可投入运行。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    修养则是指人在道德、学识、技艺等方面，经过自己刻苦学习、磨练形成的某一方面的（）和能力。

    • A、素质
    • B、修养
    • C、道德
    • D、含养

    正确答案:A

  • 第20题：

    一个人的知识与能力往往是成正比的，有人在某一方面有较深的之手，也一定表现出很强的工作能力


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    修养则是指人在道德、学识、技艺等方面，经过自己刻苦学习、磨练形成的某一方面的（）和能力。
    A

    素质

    B

    修养

    C

    道德

    D

    含养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。
    A

    倾向测验 

    B

    成就测验 

    C

    智力测验 

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第23题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　　）。[2011年真题]
    A

    倾向测评

    B

    成就测评

    C

    智力测评

    D

    人格测评


    正确答案： D
    解析： 成就测评是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评。在企业进行员工招聘时，成就测评适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。成就测评一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第24题：

    判断题
    启闭机经过大修后，必须进行试运转，以试验其实际的工作能力，鉴定检修质量。试验之后方可投入运行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容