现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。A:严格控制 B:认真防范 C:严厉取缔 D:正面引导 E:协调沟通

题目
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。

A:严格控制
B:认真防范
C:严厉取缔
D:正面引导
E:协调沟通
相似考题

1.非正式组织在企业中对工人有何作用?

2.现代企业制度的内容是()A.现代企业制度是公司制企业的组织形式和管理制度B.现代企业的产权制度C.现代企业的组织制度D.现代企业的管理制度E.现代企业的技术制度

3.借鉴国际上的一般规范，结合我国实际，我国的现代企业制度主要内容有( )。A.现代企业的法人制度B.现代企业的组织制度与领导制度C.现代企业的管理制度D.现代企业的生产制度与销售制度

4.团队文化的特征有()A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽

参考答案和解析
答案：D,E
解析：
防止企业非正式组织，的消极作用，可以从以下三个方面进行：①在日常工作中注重正面引导；②要重点做好非正式组织核心成员的思想工作，协调与非正式组织自然领袖的关系；③对故意违反企业规章制度、屡教不改的行为坚决予以劝退，以防止他人仿效。
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  • 第1题：

    下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。

    A.接受并理解非正式组织

    B.发挥非正式组织积极作用

    C.不考虑非正式组织的利益

    D.注重培育居于支配地位的非正式组织

    E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    现代企业制度的基本内容有 （ ）。

    A．现代企业法人制度

    B．现代企业组织制度

    C．现代企业管理制度

    D．国有资产管理制度


    正确答案：ABC
    在我国社会主义市场经济条件下所要建立的现代企业制度，主要包括现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面的主要内容。企业法人制度是企业产权制度的一部分。故ABC项正确。

  • 第3题：

    非正式组织在现代企业中有什么意义？


    正确答案:作为新经济社会学的代表人物，格兰洛维特在概括有关理论和经验研究后，对作为一种经济组织的企业提出了著名的社会学命题：社会关系总是渗透于各个经济企业中的，经济组织及经济行为是嵌入到社会关系所构成的网络之中并受其限定的。对此，格兰洛维特从2个方面提出了论证：1.企业之间的交往与联系在很大程度上是通过社会关系网络来进行的，而不是借助于正式的经济交易规范；2.企业内部的等级制也常常为企业内部的社会关系网络所取代。并且，正是由于企业组织的存在，才为企业 成员之间建立社会关系提供了有利条件。

  • 第4题：

    企业中非正式组织


    正确答案:非正式组织相对于正式组织而言的，没有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织，是靠共同社会理念，感情，爱好等这类凝聚力的群体，对企正式组织会产生正负影响，正的指其行为常与企业目标一致，促进协调作用，负的指有时会削弱企业组织能效率。

  • 第5题：

    现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。


    正确答案:现代企业产权制度

  • 第6题：

    企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。


    正确答案:善加引导

  • 第7题：

    组织中非正式群体的存在有哪些作用？


    正确答案: 非正式结构有正、负功能，其正功能为：
    （1）能缓冲正式结构所带来的压力。
    （2）能提供正式结构以外的丰富的社会控制和沟通形式。
    （3）能成为组织改革的积极的能力和维护社会成员合理利益的有效力量。
    负功能：过分整合会削弱正式结构的权威系统的有效性，引起失调现象。

  • 第8题：

    对待非正式组织的正确态度是（）。

    • A、尽量避免非正式组织的形成
    • B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
    • C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益
    • D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    简述对待恋爱挫折的正确态度.

    正确答案： 做到失恋不失意；失恋不失态；失恋不矢志。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对待非正式组织的正确态度是（）。
    A

    尽量避免非正式组织的形成

    B

    管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用

    C

    非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益

    D

    时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
    A

    设法消除

    B

    严加管理

    C

    善加引导

    D

    听之任之


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    企业中非正式组织

    正确答案： 非正式组织相对于正式组织而言的，没有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织，是靠共同社会理念，感情，爱好等这类凝聚力的群体，对企正式组织会产生正负影响，正的指其行为常与企业目标一致，促进协调作用，负的指有时会削弱企业组织能效率。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非正式组织有什么作用，我们应该如何正确对待非正式组织


    参考答案：A. 非正式组织的积极作用:
    (1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。
    (2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。
    (3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。
    (4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。
    (5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。
    (6)非正式组织具有监督管理人员的作用，使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
    B. 非正式组织的消极作用 :
    (1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。
    (2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。
    (3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。
    (4)非正式组织的社会控制功能。
    (5)非正式组织易导致小团体主义。
    C. 对待非正式组织的正确态度 :
    (1)接受并理解非正式组织。
    (2)采取行动时注意引导非正式组织发挥积极作用。
    (3)当正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
    (4)注意培养合作的非正式组织，而不是让其居支配地位。
    (5)正确影响非正式组织的组织规范。
    (6)重视非正式组织中核心人物的作用。
    (7)加强与非正式组织成员的沟通。

  • 第14题：

    现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。

    A.严格控制 B.认真防范
    C.严厉取缔 D.正面引导
    E.协调沟通


    答案：D,E
    解析：
    防止企业非正式组织的消极作用，可以从以下三个方面进行：①在日常工作中注重正面引导；②要重点做好非正式组织核心成员的思想工作，协调与非正式组织自然领袖的关系；③对故意违反企业规章制度、屡教不改的行为坚决予以劝退，以防止他人仿效。

  • 第15题：

    简述对待恋爱挫折的正确态度.


    正确答案: 做到失恋不失意；失恋不失态；失恋不矢志。

  • 第16题：

    非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？


    正确答案: 1）非正式组织在企业中的作用有：
    ①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见，增加正式组织的凝聚力，以增强组织中个体的整合意识。
    ②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用，如：工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范，通常都附于管理部门制定的标准，通常也都很有效。
    2）处理好正式组织和非正式组织之间的关系：这两个组织之间是相互影响的。
    ①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序，受正式组织渠道的塑造，但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
    ②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中，各种工作的相关性极强，这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。

  • 第17题：

    企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

    • A、设法消除
    • B、严加管理
    • C、善加引导
    • D、听之任之

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业组织结构是企业内部的信息沟通、权力分配、产品或服务流的相互联接方式，它是一个正式结构，是为了实现（）。

    • A、企业使命
    • B、政府任务
    • C、企业目标
    • D、社会责任
    • E、现代化

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

    • A、结构等级
    • B、非正式组织
    • C、企业结构
    • D、正式组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、企业结构

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

    正确答案： 善加引导
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。
    A

    结构等级

    B

    非正式组织

    C

    企业结构

    D

    正式组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    非正式组织在现代企业中有什么意义？

    正确答案： 作为新经济社会学的代表人物，格兰洛维特在概括有关理论和经验研究后，对作为一种经济组织的企业提出了著名的社会学命题：社会关系总是渗透于各个经济企业中的，经济组织及经济行为是嵌入到社会关系所构成的网络之中并受其限定的。对此，格兰洛维特从2个方面提出了论证：1.企业之间的交往与联系在很大程度上是通过社会关系网络来进行的，而不是借助于正式的经济交易规范；2.企业内部的等级制也常常为企业内部的社会关系网络所取代。并且，正是由于企业组织的存在，才为企业 成员之间建立社会关系提供了有利条件。
    解析： 暂无解析

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