非正式组织在企业中对工人有何作用?

题目
非正式组织在企业中对工人有何作用?

相似考题

1.什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

2.由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()

3.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

4.在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

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  • 第1题：

    霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。


    C

  • 第2题：

    31、企业的员工中有很多非正式组织，这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织，企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法？（）

    A．正确，因为人都是社会人。

    B．不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该取缔非正式组织。

    C．不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织。

    D．正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，管理者最好不要干涉。


    C

  • 第3题：

    【单选题】5.企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法（)？

    A．正确，因为人都是社会人

    B．不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

    C．不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

    D．正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉


    错误

  • 第4题：

    24、霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。


    B

  • 第5题：

    3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）

    A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

    B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

    C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


    D

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