激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

题目
激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

相似考题

1.风险管理架构设置基本原则是:制衡与协作、()与约束相统一。A、激励B、统筹C、防控D、制约

2.公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()此题为判断题(对，错)。

3.考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评

4.工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

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  • 第1题：

    经营者激励与约束机制包括()。

    A:报酬激励
    B:声誉激励
    C:市场竞争机制
    D:当官机制
    E:绩效考核

    答案：A,B,C
    解析：
    经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。①报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；②声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；③市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第2题：

    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    全员绩效考核管理的原则是（）

    • A、按照岗位职责考核原则
    • B、公开、公平、公正原则
    • C、统放结合原则
    • D、激励约束并重原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。

    • A、激励为主
    • B、有责必考
    • C、失责必究

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。

    • A、全面
    • B、动态
    • C、内部

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、精神激励为主，物质激励为辅的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    依据考核结果，怎样用激励约束领导干部？

    正确答案： （一）领导干部作出重大贡献的，可以按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励；表现突出或者年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖；连续三年为优秀等次的，记三等功，同等条件下优先使用。
    （二）领导干部年度考核结果为称职及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。
    （三）领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。
    （四）领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
    （五）不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
    （六）领导干部不适宜担任现职的，应当根据有关规定对其进行调整。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    精神激励为主，物质激励为辅的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。
    A

    激励为主

    B

    有责必考

    C

    失责必究


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。
    A

    激励为主

    B

    有责必考

    C

    激励为主、有责必考、失责必究

    D

    失责必究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
    A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    B

    短期激励与长期激励相统一

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    属地主管安全职责落实情况的考核，应体现（）。

    • A、负面激励与过程管理
    • B、正面激励与结果管理
    • C、正面激励与过程管理
    • D、负面激励与结果管理

    正确答案:C

  • 第14题：

    建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第15题：

    对辅导员的考核评价的结果与辅导员的（）等挂钩。

    • A、职务聘任
    • B、奖惩
    • C、晋级
    • D、工资

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）

    • A、全面与公正原则
    • B、动机和效果相统一原则
    • C、实事求是原则
    • D、与奖惩相结合原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。

    • A、激励为主
    • B、有责必考
    • C、激励为主、有责必考、失责必究
    • D、失责必究

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第19题：

    健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。

    • A、出勤
    • B、责任心
    • C、执行力
    • D、合作精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    银行业金融机构应当建立有效的绿色信贷考核评价体系和奖惩机制，落实激励约束措施，确保绿色信贷持续有效开展。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬机制应当坚持的原则包括（  ）。
    A

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    B

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。
    A

    全面

    B

    动态

    C

    内部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    经营者激励与约束机制包括（　　）。
    A

    报酬激励

    B

    声誉激励

    C

    市场竞争机制

    D

    当官机制

    E

    绩效考核


    正确答案： C,A
    解析：
    经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

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