银行绩效考评是商业银行进行(  )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。A.自我管理 B.效益管理 C.自我反省 D.目标制定

题目
银行绩效考评是商业银行进行(  )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

A.自我管理
B.效益管理
C.自我反省
D.目标制定

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  • 第1题:

    商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。


    答案:错
    解析:
    商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。
    考点
    银行绩效考评的内涵及原则

  • 第2题:

    下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。

    A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价
    B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸
    C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据
    D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

    答案:B
    解析:
    银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价,是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业银行经营管理的重要延伸,作为一种导向与调节工具是现代商业银行运行机制的重要特征。故选项B说法不正确。

  • 第3题:

    银行绩效是商业银行进行( )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

    A.自我管理
    B.效益管理
    C.自我反省
    D.目标制定

    答案:A
    解析:
    银行绩效是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

  • 第4题:

    银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。( )


    答案:对
    解析:
    银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价,是对商业银行经营活动绩效进行度量稚评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据.也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

  • 第5题:

    以下关于绩效考评的说法正确的是( )。

    A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
    B.绩效考评可以按照月度定期进行
    C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
    D.绩效考评可以不定期地进行考核
    E.非正式的绩效考评也很重要

    答案:B,C,D,E
    解析:
    对绩效考评的认识包括:①绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。②绩效考评具有指向性,它的出发点和终点是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展。③绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的是不同的。④绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。⑤绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合。⑥实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的。现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要。

  • 第6题:

    资本是商业银行存在的前提和发展的基础,也是银行管理的重要内容之一。()


    答案:对
    解析:

  • 第7题:

    绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。

    • A、职业道德
    • B、经营成果
    • C、投资收益
    • D、风险状况
    • E、内控管理

    正确答案:B,D,E

  • 第8题:

    商业银行存款成本管理是商业银行成本管理的重要组成部分,是商业银行实现效益性目标的必然要求,也是存款定价的科学依据和贷款定价的前提条件。()


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    下列叙述有误的一项是(  )。
    A

    银行业金融机构应当指定专门部门,负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制

    B

    下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施

    C

    银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程,确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明,并与考评对象及其员工进行有效沟通

    D

    银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向高管层报告绩效考评结果,促进其改善经营管理


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    银行卡业务统计是银行卡经营管理的一项基础性工作,是经营分析、()、科学管理的重要依据。
    A

    绩效考评

    B

    把握市场动态

    C

    防范风险

    D

    业务创新


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ( )是商业银行的生命线,也是决定商业银行经营的根本因素。
    A

    资产负债管理

    B

    资本管理

    C

    风险管理

    D

    绩效评估


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的监管问题的说法中,正确的是( )。

    A.银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩
    B.银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送中国银监会或其派出机构
    C.中国银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理
    D.银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果在指定媒体上予以公告

    答案:A
    解析:
    《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银监会对银行业金融机构绩效考评进行监督管理。银行业金融机构应当于年初将董事会批准的年度经营计划和高级管理层制定的绩效考评制度报送银监会或其派出机构。银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果报送银监会或其派出机构。

  • 第14题:

    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。


    答案:错
    解析:
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。

  • 第15题:

    根据( ),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。

    A.《商业银行稳健薪酬监管指引》
    B.《银行业绩效考评监管指引》
    C.《金融机构绩效考评监管指引》
    D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

    答案:D
    解析:
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。
    考点
    绩效考评的监管要求

  • 第16题:

    根据(),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。

    A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》
    B.《银行业绩效考评监管指引》
    C.《金融机构绩效考评监管指引》
    D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

    答案:D
    解析:
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。

  • 第17题:

    以下关于绩效考评的说法正确的有( )

    A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
    B.绩效考评可以按照月度定期进行
    C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
    D.绩效考评可以不定期地进行考核
    E.非正式的绩效考评也很重要

    答案:B,C,D,E
    解析:
    绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的。在现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要。

  • 第18题:

    商业银行经营的风险性特征决定了风险在现代商业银行绩效评价中的重要性和基础性作用。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
    A

    职业道德

    B

    经营成果

    C

    投资收益

    D

    风险状况

    E

    内控管理


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    商业银行经营的风险性特征决定了风险在现代商业银行绩效评价中的重要性和基础性作用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的表述正确的是(   )。
    A

    监管机构将银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩

    B

    银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当将考评结果在指定媒体上予以公告

    C

    银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理

    D

    银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送银监会或其派出机构


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看,(  )是稳健薪酬的基础。
    A

    绩效指标管理

    B

    员工激励

    C

    薪酬管理

    D

    绩效考评


    正确答案: D
    解析: