稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是( )。A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整 B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律 C.管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作 D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

题目
稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是( )。

A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
C.管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

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  • 第1题:

    关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )

    A.分配结果均等

    B.对外有竞争力

    C.对内分配公平

    D.适当拉开薪酬差距


    正确答案:A

  • 第2题:

    下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中,正确的是( )。

    A.强调建立有效监管和激励机制
    B.强调建立有效薪酬和激励机制
    C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度
    D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度

    答案:B
    解析:
    2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》.强调建立有效薪酬和激励机制,加大大股东参与薪酬机制的监管力度

  • 第3题:

    以下哪种关于公司治理的说法是不正确的?

    A.董事会是公司治理实务中的焦点
    B.首席审计执行官为公司治理承担责任
    C.因发放股票股利导致控制权稀释是公司治理问题
    D.文化、结构和政策为良好的治理提供了基础

    答案:B
    解析:
    管理层而不是首席审计执行官承担公司治理责任。

  • 第4题:

    稳健公司治理原则要求,员工薪酬应该与()有效挂钩。

    A.审慎性风险行为
    B.学历
    C.岗位职责
    D.年龄

    答案:A
    解析:
    稳健公司治理原则要求:员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩。 (2)

  • 第5题:

    公司治理是现代商业银行稳健运营和发展的核心。 ( )


    答案:对
    解析:
    对。题干说法正确。

  • 第6题:

    关于内部审计人员在公司治理中充当的作用,以下说法正确的是()。

    • A、对公司治理进行设计
    • B、对公司治理进行实施
    • C、对公司治理状况进行评估
    • D、为公司治理提供决策顾问

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    下列关于公司治理的说法,正确的是()。 ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。 ②公司治理存在两类机制,一类是外部治理机制,另一类是内部治理机制。 ③有效的公司治理标准包括:问责原则、效率原则、透明度原则。 ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化,还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第8题:

    关于子女教育规划的原则,说法不正确的是()。

    • A、为子女提供最好的
    • B、提前规划
    • C、定期定额投资
    • D、稳健投资

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    关于内部审计人员在公司治理中充当的作用,以下说法正确的是()。
    A

    对公司治理进行设计

    B

    对公司治理进行实施

    C

    对公司治理状况进行评估

    D

    为公司治理提供决策顾问


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    稳健公司治理原则要求,员工薪酬应该与(  )有效挂钩。
    A

    审慎性风险行为

    B

    学历

    C

    岗位职责

    D

    年龄


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 巴塞尔委员会于2011年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

  • 第12题:

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则()
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    针对不同国家体制和公司治理模式,巴塞尔委员会归纳提炼了稳健银行公司治理所共同遵循的几项原则,下面( )是正确的。

    A.董事会成员应称职,清楚理解其在公司治理中的角色

    B.董事会应核准银行的战略目标和价值准则

    C.董事会应制定条款清晰的责任制和问责制

    D.银行应增强公司治理的透明度

    E.以上说法均不正确


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是(  )。

    A.薪酬给付的主观性较强
    B.以岗位分析为基础
    C.根据岗位性质给付工资
    D.有利于贯彻同工同酬原则

    答案:A
    解析:
    岗位薪酬制的特点:根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。

  • 第15题:

    巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。


    答案:错
    解析:
    巴塞尔委员会于2011年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

  • 第16题:

    在集团架构中,母公司董事会对整个集团范围公司治理的稳健性负总体责任。( )


    答案:对
    解析:
    在集团架构中,母公司董事会对整个集团范围公司治理的稳健性负总体责任,负责确保建立与集团及各经营实体的组织架构、经营模式和风险状况相符的治理政策和机制。

  • 第17题:

    关于公司治理的描述不正确的是:()

    • A、公司治理的最终目标是为了实现股东价值的最大化
    • B、公司治理的理论正在发展中
    • C、非上市公司是不需要公司治理的
    • D、政府在企业的公司治理中扮演着一定角色

    正确答案:C

  • 第18题:

    关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()

    • A、分配结果均等
    • B、对外有竞争力
    • C、对内分配公平
    • D、适当拉开薪酬差距

    正确答案:A

  • 第19题:

    以下关于公司治理的理解,错误的是()。

    • A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
    • B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制
    • C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则
    • D、公司治理的目标就是股东利益最大化

    正确答案:D

  • 第20题:

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于子女教育规划的原则,说法不正确的是()。
    A

    为子女提供最好的

    B

    提前规划

    C

    定期定额投资

    D

    稳健投资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
    A

    分配结果均等

    B

    对外有竞争力

    C

    对内分配公平

    D

    适当拉开薪酬差距


    正确答案: C
    解析: 暂无解析