企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：A．随意提高工资级别B．错计出勤天数C．错计产量D．工资分配发生错误

题目

企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：

A．随意提高工资级别

B．错计出勤天数

C．错计产量

D．工资分配发生错误

相似考题

1.商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。A.审贷分离B.前中后台分离C.业务经办与会计账务处理分离D.业务审批与贷款发放分离

2.薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是：A.工资标准的确定和批准相分离B.生产统计报表的编制和审核相分离C.人员调配单的编制和审批相分离D.工资费用分配表的编制和审核相分离

3.在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：A:考勤记录与审批 B:工资结算汇总表的编制与审核 C:工资单的编制与审核 D:人员调配单的编制与审批 E:产量记录和工时记录

4.在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是：A．防止虚增人数和工资级别B．防止多计和错计出勤天数C．防止多计或少计产量和工时D．防止虚报和错报产品产量

参考答案和解析
正确答案：B
更多“企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立,可能发生的问题是: A.随意提高工资级别B.错 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A:工资保管与记录相互独立
    B:考勤记录与审批相互独立
    C:工资单的编制与审核相互独立
    D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    E:生产统计表的编制与审核相互独立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    薪酬业务循环中，人员调配单的编制与审批相互独立可以防止：

    A:错计出勤天数
    B:少缴代扣代缴款项
    C:虚报产品产量
    D:虚增人数和工资级别

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。

    A.工资保管与记录相互独立
    B.考勤记录与审批相互独立
    C.工资单的编制与审核相互独立
    D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    E.生产统计表的编制与审核相互独立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    下列各项中，符合销售与收款业务内部控制要求的有（）。

    A.发运凭证连续编号
    B.批准赊销信用与销售相互独立
    C.仓库在收到经过批准的销货单时才能发货
    D.信用管理部门根据企业赊销政策进行赊销审批
    E.编制和寄送客户对账单与收款业务、记账业务相互独立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    适当的职责分工是内部控制中一项重要的控制措施。关键性的销货单、销售发票、发运凭证等都应事前按顺序编号使用。

  • 第5题：

    下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

    A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立
    B、考勤记录与审批应相互独立
    C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    D、工资保管与记录可以由一个人员担任

    答案：D
    解析：
    工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

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