1996年6月，吴某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，吴某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，吴某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，吴某回国到丙公司工作；2010年7月，吴某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月

题目

1996年6月，吴某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，吴某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，吴某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，吴某回国到丙公司工作；2010年7月，吴某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。

A．3个月

B．6个月

C．9个月

D．18个月

相似考题

1.1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月

2.吴某是甲公司员工,持有甲公司授权委托书。吴某与温某签订了借款合同,该合同由温某签字、加盖甲公司合同专用章。后温某要求甲公司还款。下列哪些情形有助于甲公司否定吴某的行为构成表见代理()A. 温某明知借款合同上的盖章是甲公司合同专用章而非公章，并未表示反对B. 温某未与甲公司核实即将借款交给吴某C. 吴某出示的甲公司授权委托书载明甲公司仅授权吴某参加投标活动D.吴某出示的甲公司空白授权委托书已届期

3.人民法院受理周某、吴某诉乙市某运输公司案件后，一审程序中当事人的诉讼地位是（ ）。A．周某、吴某可以成为普通的共同诉讼的共同原告，乙市某运输公司是被告B．周某、吴某是必要的共同诉讼的共同原告，乙市某运输公司是被告C．周某、吴某可以成为普通的共同诉讼的共同原告，乙市某运输公司是被告，甲市某化学制品公司是无独立请求权的第三人D．周某、吴某是必要的共同诉讼的共向原告，乙市某运输公司是被告，甲市某化学制品公司是无独立请求权的第三人

4.该工程设计合同法律关系中，法律关系主体是（ ）。A．吴某与张某B．吴某与设计院C．甲公司与张某D．甲公司与乙设计院

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  • 第1题：

    钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙一吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的?（ ） A．胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产 B．甲和乙可以继承吴某的遗产 C．胡某和丙可以继承吴某的遗产 D．乙和丁可以继承吴某的遗产


    正确答案：CD
    【考点】法定继承人的范围
    【详解】根据《继承法》第10条规定，对于钱某的遗产，胡某由于已经与钱某离婚，不再具有配偶的身份，故胡某不能继承钱某的遗产，因此答案A错误。《继承法》第10条规定“本法所说的子女”，包括 tt有扶养关系的继子女”。因此继父母与继子女之间继承关系的存在必须以扶养关系的存在为前提，本题中．胡某与吴某结婚时，甲已参加工作，并未与吴某形成扶养关系，故甲不能继承吴某的遗产，因此选项 B错误。胡某作为吴某的配偶，丙作为吴某的亲生子女，两者均有权继承吴某的遗产，故选项C正确。胡某与吴某结婚时，乙尚未成年并与吴某共同居住，已形成扶养关系，故乙作为与吴某有扶养关系的继子女，其有权继承吴某的遗产；丁作为吴某的亲生子女，其与吴某之间的父女关系并不因吴某的离婚而消灭．丁仍然有权继承吴某遗产，故选项D正确。因此本题正确答案为CD。

  • 第2题：

    孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司，导致了吴某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。

    A．甲期货公司

    B．乙期货公司

    C．孙某

    D．孙某和B期货公司


    正确答案：AC

  • 第3题：

    甲公司因缺乏资金将所开发的商品房向银行进行抵押并办理了抵押登记。双方约定，一旦甲公司连续3个月不能偿还借款利息，银行即可行使抵押权。后来，甲公司将其中一套商品房以100万元的价格卖给吴某，吴某付清了全部价款，但甲公司未告知吴某房屋抵押的事实。下列说法正确的有（　）。

    A. 吴某可以要求解除合同
    B. 吴某只能要求解除合同
    C. 吴某可以要求甲公司赔偿损失
    D. 吴某只能要求甲公司办理房产过户
    E. 吴某可以要求甲公司双倍返还购房款

    答案：A,C,E
    解析：
    由于甲公司未告知吴某房屋抵押的事实，所以吴某有权要求甲公司承担损失赔偿并双倍返还购房款，解除合同，选项BD错误。

  • 第4题：

    吴某是甲公司员工，持有甲公司授权委托书。吴某与温某签订了借款合同，该合同由温某签字、吴某用甲公司合同专用章盖章。后温某要求甲公司还款。下列哪些情形有助于甲公司否定吴某的行为构成表见代理（ ）。

    A.吴某出示的甲公司空白授权委托书已届期
    B.温某未与甲公司核实，即将借款交给吴某
    C.吴某出示的甲公司授权委托书载明甲公司仅授权吴某参加投标活动
    D.温某订立合同三个月后后发现吴某已经从甲公司离职
    E.温某明知借款合同上的盖章是甲公司合同专用章而非甲公司公章，未表示反对

    答案：A,C
    解析：
    行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

  • 第5题：

    孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了吴某的损失。甲公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。

    A.甲期货公司
    B.乙期货公司
    C.孙某
    D.孙某和乙期货公司

    答案：A,C
    解析：
    根据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》的规定，对于吴某的损失，甲期货公司和孙某应当承担赔偿责任。

  • 第6题：

    （2015年）2014年 4月 1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资 15000元。 7月 1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是（ ）。

    A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
    B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
    C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
    D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿

    答案：B
    解析：
    （ 1）吴某的月工资已经超过了当地上年度职工月平均工资的 3倍，只能按当地上年度职工月平均工资 3倍即 12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；（ 2）吴某在甲公司的工作时间仅为 3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿；（ 3）甲公司应向吴某支付的经济补偿 =4000 × 3× 0.5=6000（元）。

  • 第7题：

    吴某2011年通过了全国专利代理人资格考试，2012年3月到甲专利代理机构实习，2013年6月领取了专利代理人执业证。2014年8月吴某到乙专利代理机构工作。下列说法哪些是正确的？（）

    • A、吴某离开甲专利代理机构前，必须妥善处理尚未办结的专利代理案件
    • B、吴某到乙专利代理机构工作时，不能取得专利代理人执业证
    • C、吴某到乙专利代理机构工作时，不能成为合伙人或者股东
    • D、吴某到乙专利代理机构工作后，可以兼职在甲专利代理机构从事专利代理业务

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    单选题
    吴某2018年2月11日起开始在东方公司工作，公司一直到2018年6月13日都未与吴某签订书面劳动合同，吴某要求公司支付经济补偿。东方公司的下列做法中，符合规定的是（　）。
    A

    公司书面通知吴某终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬

    B

    公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从2月11日到6月13日公司向吴某每月支付2倍工资

    C

    公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，公司向吴某支付了3个月的双倍工资

    D

    公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从3月12日到6月13日向吴某每月支付2倍工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。
    A

    440元

    B

    2600 元

    C

    400元.

    D

    520元


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()。
    A

    甲公司向吴某支付补偿6000元

    B

    甲公司无需补偿

    C

    甲公司向吴某补偿7500元

    D

    甲公司向吴某补偿2000元


    正确答案： B
    解析： 本题考核经济补偿。工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。

  • 第11题：

    单选题
    1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    18


    正确答案： A
    解析： 本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

  • 第12题：

    单选题
    吴某受乙公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在乙公司连续工作满2年时辞职。乙公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（  ）。
    A

    0

    B

    10万元

    C

    6万元

    D

    4万元


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。

    A．3个月

    B．6个月

    C．9个月

    D．18个月


    正确答案：B
    解析：本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

  • 第14题：

    甲公司的会计吴某伪造甲公司的签章向乙公司出具定日付款汇票一张以支付货款，付款人为丙公司．乙公司将该汇票背书转让给丁公司以偿还欠款．丁公司将该汇票背书转让给了蒋某以支付房租．根据上述案情，请问：下列哪一项说法是正确的？【】

    A．由于吴某伪造了甲公司的签章，该汇票无效，蒋某因此不享有票据权利

    B．该汇票有效，由甲公司、乙公司、丙公司承担票据责任

    C．该汇票有效，由吴某、乙公司和丁公司承担票据责任

    D．该汇票有效，吴某要依法承担刑事责任或行政责任


    正确答案：D

  • 第15题：

    甲公司委托吴某到乙钢厂采购10吨螺纹钢，甲公司向吴某签发了授权委托书，载明了采购螺纹钢的数量，价格限度等内容。吴某到乙钢厂后发现该钢厂生产两种型号的螺纹钢，吴某即采购了一种比较畅销的螺纹钢。钢材运回后，甲公司以不需要此种型号螺纹钢为由拒绝向乙钢厂支付货款。向乙钢厂支付货款的责任应如何承担？()

    A:只能由甲公司承担
    B:只能由吴某承担
    C:甲公司和吴某连带承担
    D:乙钢厂可以要求甲公司或吴某承担全部付款责任

    答案：C,D
    解析：
    授权委托书中未明确采购何种型号的螺纹钢，属授权不明。代理人应当要求被代理人明确授权，吴某可以请示甲公司而未请示，甲公司和吴某应承担连带责任。《民法通则》第65条第3款规定：委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。

  • 第16题：

    吴某是甲公司员工，持有甲公司授权委托书。吴某与温某签订了借款合同，该合同由温某签字、吴某用甲公司合同专用章盖章。后温某要求甲公司还款。下列哪些情形有助于甲公司否定吴某的行为构成表见代理（ ）。

    A.温某明知借款合同上的盖章是甲公司合同专用章而非甲公司公章，未表示反对
    B.温某未与甲公司核实，即将借款交给吴某
    C.吴某出示的甲公司授权委托书未载明具体授权事项
    D.吴某出示的甲公司空白授权委托书已届期

    答案：D
    解析：
    空白授权书已届期就不再具有效力，不能作为认定相信吴某有代理权的依据。

  • 第17题：

    （2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。

    A.440
    B.2600
    C.400
    D.520

    答案：C
    解析：
    2600 - 2600 × 20 %= 2080 元＜ 2200 元，甲公司每月应按照不低于 2200 元的标准向吴某发放工资，扣除的最高限额= 2600 - 2200 = 400 （元）。

  • 第18题：

    吴某是甲公司员工，持有甲公司授权委托书。吴某与温某签订了借款合同，该合同由温某签字、吴某用甲公司合同专用章盖章。后温某要求甲公司还款。下列哪些情形有助于甲公司否定吴某的行为构成表见代理（）

    • A、温某明知借款合同上的盖章是甲公司合同专用章而非甲公司公章，未表示反对 
    • B、温某未与甲公司核实，即将借款交给吴某 
    • C、吴某出示的甲公司授权委托书载明甲公司仅授权吴某参加投标活动 
    • D、吴某出示的甲公司空白授权委托书已届期

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    甲公司与小区业主吴某订立了供热合同。因吴某要出国进修半年，向甲公司申请暂停供热未果，遂拒交上一期供热费。下列哪些表述是正确的（）

    • A、甲公司可以直接解除供热合同 
    • B、经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同 
    • C、经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热 
    • D、甲公司可以要求吴某承担违约责任

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    多选题
    吴某2011年通过了全国专利代理人资格考试，2012年3月到甲专利代理机构实习，2013年6月领取了专利代理人执业证。2014年8月吴某到乙专利代理机构工作。下列说法哪些是正确的？（）
    A

    吴某离开甲专利代理机构前，必须妥善处理尚未办结的专利代理案件

    B

    吴某到乙专利代理机构工作时，不能取得专利代理人执业证

    C

    吴某到乙专利代理机构工作时，不能成为合伙人或者股东

    D

    吴某到乙专利代理机构工作后，可以兼职在甲专利代理机构从事专利代理业务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。
    A

    18000

    B

    20000

    C

    22000

    D

    44000


    正确答案： D
    解析： 本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。本题中，甲公司应支付2016年4月12日至2017年2月11日(共计10个月)的工资补偿。因未订立劳动合同时其工资也正常发放了每月2000元，故其还应补偿的工资为2000*10=20000。

  • 第22题：

    单选题
    吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（　）万元。
    A

    0

    B

    10

    C

    6

    D

    4


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    甲互联网搜索引擎公司为追求利益，大肆推行竞价排名推广，吴某误认为排名靠前的乙公司产品质量好，因商品质量问题导致吴某健康受损，关于法律责任的承担，下列说法错误的是（）。
    A

    吴某可以请求乙公司承担赔偿责任

    B

    甲公司如不能提供乙公司的有效联系方式，吴某可以请求甲公司先行赔偿

    C

    吴某无权请求甲、乙公司承担连带赔偿责任

    D

    工商行政管理部门有权对乙公司处以罚款，并责令其消除影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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