上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。A．北京市劳动争议仲裁委员会B．上海市劳动争议仲裁委员会C．广州市劳动争议仲裁委员会D．深圳市劳动争议仲裁委员会
题目
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。
A．北京市劳动争议仲裁委员会
B．上海市劳动争议仲裁委员会
C．广州市劳动争议仲裁委员会
D．深圳市劳动争议仲裁委员会
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更多“上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。A．北京市劳动争议仲裁委员会B．上海市劳动争议仲裁委员会C．广州市劳动争议仲裁委员会D．深圳市劳动争议仲裁委员会”相关问题
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第1题：
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。
A．北京市劳动争议仲裁委员会
B．上海市劳动争议仲裁委员会
C．广州市劳动争议仲裁委员会
D．深圳市劳动争议仲裁委员会
正确答案：CD
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第2题：
（三）
张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：
在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，( )。
A．张某在甲公司连续工作满十年
B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C．张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D．甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
正确答案：AD
AD。解析：劳动者在该用人单位连续工作满十年，用人单位应当签署无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视同用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距退休年龄不足10年的，才能签订无固定期限劳动合同。连续续订两次固定期限劳动合同，必须在劳动者没有主规过错或者自身劳动能力限制等情形下续订劳动合同，才能签订无固定期限劳动合同。 -
第3题：
某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。
A．劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D．双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案：BC
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第4题：
张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。A:张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B:如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C:如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D:张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用答案：B,C,D解析：本题考查劳动争议处理的相关知识。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以选项A不选。劳动争议仲裁不收费，所以选项E不选。 -
第5题：
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）
- A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
- B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
- C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
- D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
正确答案:C -
第6题：
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）
- A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
- B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
- C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
- D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
正确答案:D -
第7题：
多选题某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案： B,D解析： 本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第8题：
多选题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。A北京市劳动争议仲裁委员会
B上海市劳动争议仲裁委员会
C广州市劳动争议仲裁委员会
D深圳市劳动争议仲裁委员会
正确答案： D,A解析： 劳动争议由劳动合同履行地（深圳市）或者用人单位所在地（广州市）的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第9题：
不定项题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（）。A张某向甲公司主张权利
B张某向有关部门请求权利救济
C甲公司同意履行义务
D因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
不定项题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（）。A北京市劳动争议仲裁委员会
B上海市劳动争议仲裁委员会
C广州市劳动争议仲裁委员会
D深圳市劳动争议仲裁委员会
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案： A,D解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由"劳动合同履行地"（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第12题：
多选题对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )A劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会
B劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会
C劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
D劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
E用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
参考答案：D
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第14题：
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?
A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
正确答案：AB
[考点]劳动争议
[答案及解析] AB。《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”由此可知，劳动争议只能发生在用人单位和劳动者之间。c选项为劳动者与劳动仲裁委员会的争议，D选项属于退休职工与社保机构之间的争议，均不属于劳动争议。而AB选项中的争议均发生在劳动者与用人单位之间，故AB项正确。 -
第15题：
王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，人职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后L社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁．南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述中，不正确的有( )，
A．应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B．应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案：ACD
【解析】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。
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第16题：
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
- A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
- B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
- C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
- D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
正确答案:A,B,D -
第17题：
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
- A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
- B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
- C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
- D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案:B,C -
第18题：
多选题劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有()。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案： D,B解析： 本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第19题：
不定项题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。A张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼
B劳动争议仲裁不收费
C劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。A北京市劳动争议仲裁委员会
B上海市劳动争议仲裁委员会
C广州市劳动争议仲裁委员会
D深圳市劳动争议仲裁委员会
正确答案： B,C解析： （1）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；
（2）案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖；
（3）本题中劳动争议由劳动合同履行地（深圳市）或者用人单位所在地（广州市）的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第21题：
单选题王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案： A解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地(B市)的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第22题：
不定项题张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为（）。A张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，由上海的仲裁委员会管辖
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
不定项题2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 若王某与甲公司发生劳动争议申请劳动仲裁，下列各项中，享有管辖权的是（）。A青岛市劳动争议仲裁委员会
B上海市劳动争议仲裁委员会
C南京市劳动争议仲裁委员会
D邯郸市劳动争议仲裁委员会
正确答案： B解析： 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。