国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）此题为判断题(对，错)。

题目

国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。

2.下列各项中，根据《全民所有制工业企业法》规定，属于全民所有制工业企业厂长职权的是( )。A．决定企业行政机构的设置B．决定有关职工生活福利的重大事项C．决定企业的奖金分配方案D．决定企业的工资调整方案

3.某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中，不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是（ ）A．作出同意厂长提出的年度经营计划的决议B．作出否决厂长提出的工资调整方案的决议C．作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议D．作出由王某担任副厂长的决议

4.国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。 ( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意方可实施。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    某国企职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是()。

    A.作出否决厂长提出的工资调整方案的决议

    B.作出由王某担任副厂长的决议

    C.作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议

    D.作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议


    参考答案：B

  • 第4题：

    根据《企业法》的规定,国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。

    A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议

    B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

    C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项

    D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议

    E.根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。（ ）


    正确答案：×
    国有企业实行厂长负责制，厂长对企业的生产经营管理工作统一领导、全面负责。  
    职代会有权审议企业的基本建设方案和重大技术改造方案，提出意见和建议，但对这些方案没有决定权

  • 第6题：

    请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。


    正确答案：
    由于企业的薪酬制度和方案受企业内、外部相关因素的影响，而这些因素随时都在发生变化，因此，为保证薪酬制度和方案的科学合理性，对企业的工资、奖金方案进行必要的调整在所难免。企业工资奖金调整方案的设计方法如下：
    (1)根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级。
    (2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金。
    (3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定。
    (4)如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案。
    (5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。

  • 第7题：

    国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）


    正确答案：√
    法律规定，国有企业的工资调整方案和奖金分配方案是由厂长提出方案，由职工代表大会讨论通过。  

  • 第8题：

    哈尔西提出什么方案（）

    • A、工资方案
    • B、奖金方案
    • C、利润方案

    正确答案:B

  • 第9题：

    国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

    • A、听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
    • B、审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
    • C、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
    • D、评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）
    A

    企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项

    B

    工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案

    C

    工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案

    D

    集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    E

    企业履行集体合同和劳动合同的报告


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。
    A

    听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议

    B

    审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度

    C

    审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项

    D

    评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)


    正确答案：

  • 第14题：

    职工代表大会的职权不包括()。

    A、对企业的发展计划和重要经营事项提供意见和建议

    B、对工资调整方案、资金分配方案、福利方案、企业奖惩方案有表决权

    C、根据政府主管部门的决定选举厂长或提出罢免

    D、决定企业的投资决策


    参考答案：D

  • 第15题：

    某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是( )。

    A．作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议

    B．作出否决厂长提出的工资调整方案的决议

    C．作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议

    D．作出由王某担任副厂长的决议


    正确答案：D
    解析：(1)由厂长提请政府主管部门任免或者解聘、聘任副厂级行政领导干部,因此选项D不符合规定；(2)职工代表大会只能对企业的行政领导干部提出奖惩或者任免的建议,而无权直接作出决议。

  • 第16题：

    请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）


    正确答案：
    (1)根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级；(3分)
    (2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；(3分)
    (3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定； (3分)
    (4)如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；(3分)
    (5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。(3分)

  • 第17题：

    A厂为某市国有资产监督管理部门管理的国有工业企业。2003年3月，A厂厂长即将退休。经该市国有资产监督管理部门研究并征求职工代表意见，决定面向社会公开招聘新厂长，但A厂一些中层管理人员认为，在市场经济条件下，厂长应由企业职工代表大会从熟悉本厂业务的职工中选举产生，国有资产监督管理部门无权招聘厂长。2003年4月，公开招聘的新厂长上任。新厂长上任后，采取了一些改革措施，落实了生产经营责任制，企业经济效益有了明显好转。10月，A厂召开厂长办公会议，通过了职工工资调整方案和奖金分配方案，并责成会计科从当月起执行新方案。会议还决定，为了集中精力搞好市场开发，将2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开，届时一并公布最近两年的企业财务会计报告和其他有关事项。

    要求：

    根据上述情况和企业、会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

    （1）该市国有资产监督管理部门能否招聘A厂长？简要说明理由。

    （2）A厂厂长办公会能否决定职工工资调整方案和奖金分配方案？简要说明理由。 （3）A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务会计报告的做法是否符合法律规定？分别简要说明理由。


    正确答案：

    （1）可以招聘A厂厂长。根据《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业的厂长，可以由职工代表大会选举，也可以由政府主管部门委任或招聘。 
    （2）不能决定职工工资调整方案和奖金分配方案。 
        根据《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业职工工资调整方案和奖金分配方案须经企业职工代表大会审查同意。 
    （3）不符合法律规定 
         ①根据全民所有制工业企业法律制度的规定，职工代表大会至少每半年召开一次。 
         ②根据《企业财务会计报告条例》的规定，国有企业应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。 

  • 第18题：

    根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，属于全民所有制工业企业厂长职权的是（ ）。

    A．决定企业行政机构的设置

    B．决定有关职工生活福利的重大事项

    C．决定企业的奖金分配方案

    D．决定企业的工资调整方案


    正确答案：A
    选项BCD属于职工代表大会的职权。 

  • 第19题：

    银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。 职工代表大会可以行使以下哪些职权（）？

    • A、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项
    • B、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度
    • C、股份制公司中，审议分红送配方案
    • D、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议
    • E、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    简述工资奖金调整方案的设计方法。


    正确答案: 1.根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级。
    2.按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金。
    3.如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过度办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定。
    4.如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案5.汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。

  • 第21题：

    企业职工代表大会行使下列职权（）

    • A、选举和罢免企业领导人；
    • B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告；
    • C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案；
    • D、审议决定职工福利基金使用方案。

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    哈尔西提出什么方案（）
    A

    工资方案

    B

    奖金方案

    C

    利润方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业职工代表大会行使下列职权()
    A

    选举和罢免企业领导人；

    B

    听取和审议企业领导的经营方针等工作报告；

    C

    审查同意或者否决企业的工资调整等方案；

    D

    审议决定职工福利基金使用方案。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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