参考答案和解析
正确答案:C
本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密;“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的;“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的;“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。
更多“主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假 ”相关问题
  • 第1题:

    “社会人”人性理论假设的基础是()。

    A.泰勒的科学管理原理

    B.梅奥的人际关系理论

    C.马斯洛的需要层次理论

    D.霍桑试验


    参考答案:D

  • 第2题:

    士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

    A.经济人假设

    B.自我实现性人性假设

    C.理论人假设

    D.社会人假设


    参考答案:B

  • 第3题:

    人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。

    A“经济人”假设理论

    B“社会人”假设理论

    C“自我实现人”假设理论

    D“复杂人”假设理论


    B

  • 第4题:

    超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人


    参考答案:D

  • 第5题:

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案:B