用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以( )。A．申请仲裁B．向法院申请支付令C．请求劳动行政部门依法处理D．直接起诉，要求解除劳动合同

题目

用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以( )。

A．申请仲裁

B．向法院申请支付令

C．请求劳动行政部门依法处理

D．直接起诉，要求解除劳动合同

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1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会

3.按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )

4.依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

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  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

    A．申请调解

    B．申请财产保全

    C．申请保护

    D．申请支付令


    正确答案：D

  • 第2题：

    如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。

    A.人民法院
    B.政府
    C.劳动行政部门
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：A
    解析：
    本题考査用人单位的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第3题：

    如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。

    A.举报
    B.申请支付令
    C.要求确认劳动合同无效
    D.申请加付赔偿金

    答案：B
    解析：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第4题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )

    A.申请调解
    B.申请财产保全
    C.申请保护
    D.申请支付令

    答案：D
    解析：
    依《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第5题：

    如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令

    A.人民法院
    B.政府
    C.劳动行政部门
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：A
    解析：
    本题考査用人单位的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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