根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同终止情形的是( )。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B.用人单位被依法宣告破产C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡

题目

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同终止情形的是( )。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡


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  • 第1题:

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。( )


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    (2017年)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    (2018年)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项情形中 , 不能导致劳动合同终止的是( ) 。

    A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
    C.劳动者达到法定退休年龄的
    D.劳动者被人民法院宣告死亡的

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。

    A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
    C.劳动者达到法定退休年龄的
    D.劳动者被人民法院宣告死亡的

    答案:B
    解析:
    选项 B :属于“既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同”的情形之一。劳动者在医疗期内遇合同期满,合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

  • 第5题:

    (2014年)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 不属于劳动合同终止情形的是( ) 。

    A.劳动者达到法定退休年龄的
    B.用人单位被吊销营业执照的
    C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    D.劳动者不能胜任工作的

    答案:D
    解析:
    选项 D :劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同。