根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。A．张某享有5天的带薪年休假B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

题目

根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。

A．张某享有5天的带薪年休假

B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

相似考题

1.张某在甲公司工作3年，在乙公司工作10年，在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。A．5B．10C．15D．20

2.根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。A．王某享有5天的带薪年休假B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假

3.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（　　）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假 B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假 C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假 D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

4.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。A．10B．15C．17D．18

更多“根据(1)所提示的内容,下列表述不符合规定的是()。A.张某享有5天的带薪年休假B.张某在年休假期间享 ”相关问题

  • 第1题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第2题：

    2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。

    A.王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇
    B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇
    C.根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假
    D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定

    答案：A,C
    解析：
    累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。选项B错误。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。选项D错误。

  • 第3题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是（）。

    A．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    B．年休假天数根据职工累计工作时间确定

    C．职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期　

    D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入


    C

  • 第4题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第5题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是( )。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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