在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。
A.跨度激励和层次激胁
B.正强化激励和负强化激励
C.主观激励和客观激励
D.内在激励和外在激励
E.物质激励与精神激励
第1题:
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
第2题:
人员安全行为激励的原则有()
第3题:
强化理论的具体方式()。
第4题:
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。
第5题:
制定销售激励组合应遵循的原则有()
第6题:
根据斯金纳的理论可把激励分为()。
第7题:
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
第8题:
消退
倒退
奖励
激励
第9题:
正强化
激励
负强化
自然消退
惩罚
第10题:
物质激励与精神激励
正强化激励和负强化激励
主观激励和客观激励
内在激励和外在激励
跨度激励和层次激励
第11题:
正激励
负激励
零激励
内激励
第12题:
负激励为主,正激励为辅
分阶段设立目标
及时反馈
正激励为主,负激励为辅
根据不同对象采用不同的强化措施
第13题:
第14题:
强化的具体方式有哪四种()
第15题:
根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。
第16题:
通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
第17题:
奖励激励是对人的行为的肯定,它是一种()
第18题:
强化理论的启示有()
第19题:
物质激励和精神激励
外激和内激
正激和负激
主要激励和次要激励
第20题:
物质激励和精神激励
外激和内激
正激和负激
主要激励和次要激励
第21题:
正强化
负强化
激励
惩罚
忽视
第22题:
正强化
激励
惩罚
负强化
忽视
第23题:
正强化、负强化相结合
外在激励、内在激励相结合
内、外强化相结合
外在激励、物质激励相结合
物质激励、精神激励相结合