在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。A.跨度激励和层次激胁B.正强化激励和负强化激励C.主观激励和客观激励D.内在激励和外在激励E.物质激励与精神激励

题目

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。

A.跨度激励和层次激胁

B.正强化激励和负强化激励

C.主观激励和客观激励

D.内在激励和外在激励

E.物质激励与精神激励


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  • 第1题:

    在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    人员安全行为激励的原则有()

    • A、目标结合原则
    • B、物质激励与精神激励相结合的原则
    • C、正激与负激相结合的原则
    • D、按需激励原则
    • E、民主公正原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    强化理论的具体方式()。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、惩罚
    • D、负强化
    • E、忽视

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。

    • A、消退
    • B、倒退
    • C、奖励
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第5题:

    制定销售激励组合应遵循的原则有()

    • A、正强化、负强化相结合
    • B、外在激励、内在激励相结合
    • C、内、外强化相结合
    • D、外在激励、物质激励相结合
    • E、物质激励、精神激励相结合

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    根据斯金纳的理论可把激励分为()。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、外激和内激
    • C、正激和负激
    • D、主要激励和次要激励

    正确答案:C

  • 第7题:

    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。
    A

    消退

    B

    倒退

    C

    奖励

    D

    激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    负强化

    D

    自然消退

    E

    惩罚


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。
    A

    物质激励与精神激励

    B

    正强化激励和负强化激励

    C

    主观激励和客观激励

    D

    内在激励和外在激励

    E

    跨度激励和层次激励


    正确答案: A,D
    解析:
    激励的基本方式包括:①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要,调动职工的工作积极性;精神激励是通过满足职工精神方面的需要,调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式,鼓励下级的正确行为;负强化则通过批评或惩罚的方式,纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式,调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性;外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式,促使或约束组织成员的行为。

  • 第11题:

    单选题
    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    零激励

    D

    内激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    强化理论的启示有()
    A

    负激励为主,正激励为辅

    B

    分阶段设立目标

    C

    及时反馈

    D

    正激励为主,负激励为辅

    E

    根据不同对象采用不同的强化措施


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。


    A.过程型激理论
    B.行为改造型激励理论
    C.内容型激励理论
    D.强化激励理论

    答案:A
    解析:
    过程型激励理论研究动机形成。

  • 第14题:

    强化的具体方式有哪四种()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、激励
    • D、惩罚
    • E、忽视

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、外激和内激
    • C、正激和负激
    • D、主要激励和次要激励

    正确答案:B

  • 第16题:

    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、零激励
    • D、内激励

    正确答案:A

  • 第17题:

    奖励激励是对人的行为的肯定,它是一种()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、直接激励
    • D、间接激励
    • E、内激励

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    强化理论的启示有()

    • A、负激励为主,正激励为辅
    • B、分阶段设立目标
    • C、及时反馈
    • D、正激励为主,负激励为辅
    • E、根据不同对象采用不同的强化措施

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    单选题
    根据斯金纳的理论可把激励分为()。
    A

    物质激励和精神激励

    B

    外激和内激

    C

    正激和负激

    D

    主要激励和次要激励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。
    A

    物质激励和精神激励

    B

    外激和内激

    C

    正激和负激

    D

    主要激励和次要激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    强化的具体方式有哪四种()
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    激励

    D

    惩罚

    E

    忽视


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    强化理论的具体方式()。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    忽视


    正确答案: A,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    制定销售激励组合应遵循的原则有()
    A

    正强化、负强化相结合

    B

    外在激励、内在激励相结合

    C

    内、外强化相结合

    D

    外在激励、物质激励相结合

    E

    物质激励、精神激励相结合


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析