根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按（ ）支付。A．日B．周C．月D．年

题目

根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按（ ）支付。

A．日

B．周

C．月

D．年

相似考题

1.甲于2018年3月8日进入未来科技公司工作,2018年10月11日公司与其订立了书面劳动合同。不考虑时效问题,以下说法正确的是:()A.公司应当向甲支付2018年3月8日至2018年10月10日的二倍工资B.公司应当向甲支付2018年4月8日至2018年10月10日的二倍工资C.公司无需支付甲二倍工资D.公司应当向甲支付2018年5月11日至2018年10月10日的二倍工资

2.根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

3.2003年1月5日，刘某因抢夺嫌疑被公安机关刑事拘留。2003年6月1日，法院以抢夺罪终审判处刘某有期徒刑3年。2005年经复查发现刘某犯罪时尚不满16周岁，法院于1月9日根据刑法规定改判无罪，予以释放。刘某被释放后请求国家赔偿，请问应当如何处理？（ ）A．应当给予赔偿，损害应从2003年1月5日算至2003年6月1日B．应当给予赔偿，损害应从2003年6月1日算至2005年1月9日C．应当给予赔偿，损害应从2003年1月5日算至2005年1月9日D．根据《国家赔偿法》第17条的规定不承担

4.甲与未来科技有限公司订立的书面劳动合同于2018年4月12日到期,到期后,甲仍在公司工作至2019年5月12日。不考虑时效问题,以下说法正确的是:()A.公司应当向甲支付2018年9月13日至2019年4月12日的二倍工资B.公司应当向甲支付2018年5月13日至2019年4月12日的二倍工资C.公司应当向甲支付2018年5月12日至2019年4月10日的二倍工资D.公司自2019年4月11日起与甲视为订立了无固定期限劳动合同，故无需支付二倍工资

参考答案和解析
正确答案：D
更多“根据国家有关规定,企业职工的工资不应当按( )支付。 A.日B.周C.月D.年 ”相关问题

  • 第1题：

    直销企业至少应当按()支付直销员报酬。

    A.周

    B.月

    C.季度

    D.日


    答案：B　

  • 第2题：

    实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。

    A.月、周、日、小时

    B.工作周期

    C.岗位等级

    D.计时


    参考答案：A

  • 第3题：

    按照国家有关规定，个人达到国家规定的退休年龄。在2014年1月1日后，按（）领取的年金，全额按照工资薪金所得项目适用的税率，计征个人所得税


    A.日

    B.月

    C.季度

    D.年

    答案：B
    解析：
    本题考查领取企业年金和职业年金的个人所得税处理

    按照国家有关规定。个人达到国家规定的退休年龄。在2014年1月1日后，按月领取的年金，全额按照工资薪金所得项目适用的税率，计征个人所得税

  • 第4题：

    被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按()支付报酬。

    A.日

    B.周

    C.月

    D.年


    答案C

  • 第5题：

    基金管理费通常按（ ）支付。 A．日 B．周 C．月 D．年


    正确答案：C
    【考点】熟悉基金的管理费、托管费、交易费、运作费、销售服务费的含义和提取规定。见教材第四章第三节，P1350

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