管理者在做计划时需要回答的问题是()A.5W1HB.3W1HC.1W1HD.2W1HE.3W2H

题目
管理者在做计划时需要回答的问题是()

A.5W1H

B.3W1H

C.1W1H

D.2W1H

E.3W2H

相似考题

1.在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③

2.高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），A．企业价值观B．企业薪酬的总体水平C．培训开发计划D．每一特定工作的具体薪酬水平E．薪酬支付及调整方式

3.产品的市场需求不断波动，企业又需要均衡生产时，管理者要求制定有效的（）A、生产计划B、需求计划C、综合计划D、顾客计划

4.封闭性问题是那些仅用“是”或“不是”无法回答的问题，回答通常需要一些词或句子。()

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    在做商业计划的时候，“能够解决什么问题”是需要考虑的要素之一。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么？


    正确答案: ①、学校应该试图达到哪些教育目标；
    ②、提供什么教育经验最有可能达到这些目标；
    ③、怎样有效组织这些教育经验；
    ④、我们如何确定这些目标正在得以实现。

  • 第3题：

    在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要（）能力。


    正确答案:思维能力

  • 第4题：

    关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。

    • A、绩效计划是自上而下的命令传递
    • B、绩效计划是双向沟通的过程
    • C、绩效计划的工作只需管理者单独完成
    • D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    在做施工供应计划时，要根据（），为确定仓库、堆场面积、组织运输之准备用

    • A、劳动力需要量计划
    • B、施工机械需要量计划
    • C、材料需要量计划
    • D、工程进度计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    在资料分析中需要回答的三个问题是什么？


    正确答案:①资料中是否具有视觉重要性；
    ②目标行为的改变是否发生在干预过程中和干预撤除之后；
    ③目标行为如果因为监测干预而改变，从实际和诊断的角度来看，这种改变是实质性的吗？

  • 第7题：

    在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③

    正确答案:B

  • 第8题：

    高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）

    • A、企业价值观
    • B、企业薪酬的总体水平 
    • C、培训开发计划
    • D、每一特定工作的具体薪酬水平 
    • E、薪酬支付及调整方式

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。
    A

    绩效计划是自上而下的命令传递

    B

    绩效计划是双向沟通的过程

    C

    绩效计划的工作只需管理者单独完成

    D

    绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么？

    正确答案： ①、学校应该试图达到哪些教育目标；
    ②、提供什么教育经验最有可能达到这些目标；
    ③、怎样有效组织这些教育经验；
    ④、我们如何确定这些目标正在得以实现。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    产品的市场需求不断波动，企业又需要均衡生产时，管理者要求制定有效的（）
    A

    生产计划

    B

    需求计划

    C

    综合计划

    D

    顾客计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在做面谈准备时，员工不需要准备（）
    A

    绩效周期的自我评价

    B

    个人的发展计划

    C

    向管理者提出存在的疑问和困难

    D

    计划好面谈的程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    管理者在做计划时需要回答的问题是（）

    • A、5W1H
    • B、4W1H
    • C、3W1H
    • D、2W1H

    正确答案:A

  • 第16题：

    在做面谈准备时，员工不需要准备（）

    • A、绩效周期的自我评价
    • B、个人的发展计划
    • C、向管理者提出存在的疑问和困难
    • D、计划好面谈的程序

    正确答案:D

  • 第17题：

    如果管理者在做决策时集中关注个人利益，那么他很可能处在前习俗阶段。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导者在做出决策时，需要克服（）

    • A、危机现场中的“管理者效应”
    • B、决策制定者已被现有信息和直接获取的信息所控制
    • C、“出租车式的反应”
    • D、“鸵鸟反应”

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    CCP判断树需要按序回答判定的问题是什么？


    正确答案: ⑴该加工步骤是否存在危害，是什么危害；
    ⑵对已确定的危害是否采取了预防措施；
    ⑶采取的预防措施是否能消除危害或将危害减少到可接受的水平；
    ⑷危害是否有可能增加到不可接受的水平；
    ⑸后道工序或措施能否消除危害或将其减少到可接受水平。

  • 第20题：

    单选题
    在做施工供应计划时，要根据（），为确定仓库、堆场面积、组织运输之准备用
    A

    劳动力需要量计划

    B

    施工机械需要量计划

    C

    材料需要量计划

    D

    工程进度计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导者在做出决策时，需要克服（）
    A

    危机现场中的“管理者效应”

    B

    决策制定者已被现有信息和直接获取的信息所控制

    C

    “出租车式的反应”

    D

    “鸵鸟反应”


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者在做出市场预测的决策时，不需要考虑的问题是（　　）。
    A

    是否有足够的资源

    B

    能否把握市场时机

    C

    制定决策所需信息是否存在

    D

    调研能否带来收益


    正确答案： B
    解析：
    管理者在做出市场预测的决策时，应该考虑的问题有：①是否有足够的资金；②能否把握市场时机；③制定决策所需信息是否存在；④调研能否带来收益。

  • 第23题：

    多选题
    高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）
    A

    企业价值观

    B

    企业薪酬的总体水平 

    C

    培训开发计划

    D

    每一特定工作的具体薪酬水平 

    E

    薪酬支付及调整方式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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