勒温最为著名的群体动力研究是( )A、组织内的人际关系B、人际吸引C、组织压力D、群体决策E、领导方式与群体心理气氛的相互关系

题目

勒温最为著名的群体动力研究是( )

A、组织内的人际关系

B、人际吸引

C、组织压力

D、群体决策

E、领导方式与群体心理气氛的相互关系

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1.美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。A、专制型B、民主型C、自由放任型D、工作与人际关系并重型

2.群体动力论的著名代表是( )A.达伦多夫B.勒温D.米勒C.库利

3.群体动力论的著名代表是()A达伦多夫B勒温C库利D礼仪

4.充分发挥群体决策优势的途径有:()A.创造良好的群体决策气氛B.领导者应倾听组织每一位成员的意见C.科学地运用群体决策方法D.建立科学的群体决策体制E.核心问题是处理好人际关系

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  • 第1题：

    下列说法有误的是（ ）。

    A．领导群体决策代表了领导集体共同的意志

    B．领导群体决策属于群体参与决策

    C．领导群体决策不是领导个人拍板决策

    D．领导群体决策属于群体决策


    正确答案：B
    群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。

  • 第2题：

    罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

    A. 任务要求

    B. 人际关系要求

    C. 组织结构

    D. 角色要求

    E. 组织领导作风


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
    建设性；破坏性
    略

  • 第4题：

    在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()

    A、集力阶段

    B、组织阶段

    C、形成阶段

    D、成熟阶段


    参考答案：C

  • 第5题：

    领导的目的是

    A、领导者拥有被领导者的追随

    B、组织中形成良好的人际关系

    C、领导者拥有被领导者的能力或力量

    D、实现组织或群体目标

    E、增强组织凝聚力


    参考答案：D

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