预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.步骤 E.绩效考核目标

题目
预算手册关键内容不包含（）。

A.内容
B.要求
C.流程
D.步骤
E.绩效考核目标
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1.以下哪些内容不应包含在项目定义文件(项目章程和范围说明书)中()A.项目目标B.可交付成果C.资源要求D.成功关键因素

2.薪酬日常管理主要包含()内容。A.薪酬预算B.薪酬支付C.薪酬调整D.薪酬结构E.薪酬水平

3.编制心理测验的目标分析过程不包含（ ）。A．工作分析B．确定测验的具体内容C．编写指导手册D．对特定概念下定义

4.以下哪个流程包含割接步骤?()A.内容申请B.内容修改C.内容预注销D.内容注销

参考答案和解析
答案：E
解析：
更多“预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.步骤 E.绩效考核目标”相关问题

  • 第1题：

    计划主体的“三要素”主要包括( )。

    A．目标

    B．根据

    C．步骤

    D．内容

    E．措施


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    一个好的预算手册,包含预算的（）。

    A.步骤
    B.要求
    C.流程
    D.模板
    E.内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    预算的前期工作，包含（）等事项。

    A.确定预算目标的指导原则
    B.绩效考核目标
    C.预算的假设、原则和参数
    D.预算模板和工具的准备
    E.历史数据的准备

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    预算手册关键内容不包含（）。

    A.内容
    B.要求
    C.流程
    D.绩效考核目标

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    泰勒的“课程原理”中最关键的步骤是（ ）。

    A.确定课程目标
    B.选择课程内容
    C.组织课程内容
    D.讲授提纲

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    在工作之前先拟订方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为

    A.控制
    B.策略
    C.预算
    D.组织
    E.计划

    答案：E
    解析：
    计划是指工作或行动之前拟定方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

  • 第7题：

    如果Flash时间轴的帧上显示一个空心圆圈，表示()。

    A.此为“空白关键帧”.不包含任何内容
    B.此为“关键帧”.包含除文本之外的内容
    C.此为“空白关键帧”.包含除文本之外的内容
    D.此为“关键帧”.不包含任何内容

    答案：A
    解析：
    含有实心圆圈、灰色背景的帧是关键帧;含有空心圆圈、白色背景的帧是空白关键帧;没有圆圈、白色背景的帧是普通帧。故选A。

  • 第8题：

    培训部门每年编制的预算简报（　　），一定要包含培训目标及财务分析报告。

    A.内容应真实B.内容应简洁C.内容应明确D.成本应节省E.方法应简便

    答案：A,B,C
    解析：
    每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报内容应真实、简洁、明确，才能获得企业领导对预算的支持，因此简报一定要包含培训目标及财务分析报告。

  • 第9题：

    预算手册关键内容不包含（）

    • A、内容
    • B、要求
    • C、流程
    • D、绩效考核目标

    正确答案:D

  • 第10题：

    预算的基础性前期工作，包含（）。

    • A、编制年度预算手册
    • B、预算调整
    • C、制定绩效考核目标
    • D、预算汇总与平衡

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    预算手册关键内容不包含（）
    A

    内容

    B

    要求

    C

    流程

    D

    绩效考核目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    预算的基础性前期工作，包含（）。
    A

    编制年度预算手册

    B

    预算调整

    C

    制定绩效考核目标

    D

    预算汇总与平衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX

    在工作之前先拟订方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为

    A.控制

    B.策略

    C.预算

    D.组织

    E.计划


    正确答案：E
    计划是指工作或行动之前拟定方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

  • 第14题：

    预算的基础性前期工作,包含（）。

    A.制定绩效考核目标
    B.编制年度预算手册
    C.编制预算
    D.实施预算培训
    E.预算汇总与平衡

    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    在预算制度中，不包含（）。

    A.预算编制周期
    B.预算的整体规模
    C.参加人员
    D.预算的作用
    E.相关流程和政策

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    目标评价模式最为关键的步骤是（）。
    A.确定方法 B.确定目标
    C.确定内容 D.确定标准


    答案：B
    解析：
    目标评价模式其他的步骤都是围绕目标展开的，所以确定目标是最为关键的步骤。

  • 第17题：

    撰写课程大纲的流程步骤包括（ ）。

    A.根据课程目的和目标确定主题
    B.为提纲搭建一个框架
    C.写下每项想讲的具体内容
    D.选择各项内容的授课方式
    E.要修改、重新措辞或调整安排内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    撰写课程大纲的流程。（1）根据课程目的和目标确定主题。
    （2）为提纲搭建一个框架。
    （3）写下每项想讲的具体内容。
    （4）选择各项内容的授课方式。
    （5）要修改、重新措辞或调整安排内容。

  • 第18题：

    计划工作中关键的步骤是（ ）。

    A.确定目标
    B.比较方案
    C.选定方案
    D.形成规划
    E.编制预算

    答案：C
    解析：
    计划的步骤包括：评估形势、确定目标、考虑制定方案的前提条件、发展可选方案、比较各种方案、选定方案、制定辅助计划、编制预算。其中确定方案是做出决策的关键步骤。

  • 第19题：

    下列（　　）不属于理财师的工作流程所包含的内容。

    A.接触客户，建立信任关系
    B.明确客户的理财目标
    C.制定理财规划的财务预算方案
    D.后续跟踪服务

    答案：C
    解析：
    理财师的工作流程主要包括：①接触客户，建立信任关系；②收集、整理和分析客户的家庭财务状况；③明确客户的理财目标；④制定理财规划方案；⑤理财规划方案的执行：⑥后续跟踪服务。?

  • 第20题：

    售楼处管理制度包括（ ）。

    A.关键内容说辞
    B.接待时间
    C.保洁要求
    D.工作流程
    E.规划布局

    答案：A,B,C,D
    解析：
    售楼处管理制度包括：①工作流程，是最为核心的部分，主要包括客户接待的流程、签约流程、收款流程、交房流程等；②关键内容说辞，是对销售人员向客户解说重要事项（如房源、合同条款、价格、交房时间、贷款办理、交易登记与产权等）的具体内容、表述方式的规定，应根据项目的具体情况和项目营销方案进行制定；③接待时间；④保洁要求等。

  • 第21题：

    预算的基础性前期工作，包含（）。

    • A、编制年度预算手册
    • B、实施预算培训
    • C、编制预算
    • D、制定绩效考核目标

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    预算的基础性前期工作，包含（）。
    A

    编制年度预算手册

    B

    实施预算培训

    C

    编制预算

    D

    制定绩效考核目标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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