管理会计师通常在预算工作中起牵头领导作用.所以需要领导力。（）

题目
管理会计师通常在预算工作中起牵头领导作用.所以需要领导力。（）

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1.以下描述错误的是( )。A、面对各方面利益冲突，管理会计师应维护自身利益B、管理会计师在工作中，要敢于坚持自己的观点，要敢于承担责任C、管理会计师不是最终的决策者，在管理会计工作中不需要负责任D、在单位推进管理会计，要按照行业标杆，迅速推进

2.财务部是全面预算总牵头部门,承担总体管理职责,并负责组织管理财务预算。A．错误B．正确

3.()是全面预算总牵头部门,承担总体管理职责,并负责组织管理财务预算。A.财务部门B.市场部门C.网络发展部门D.审计部门

4.在与治理层沟通审计工作中遇到的重大事项时，下列各项中，A主责会计师通常认为无需沟通的是（ ）。A．管理层在提供审计所需要信息时出现严重拖延B．管理层对审计工作施加限制C．审计项目组修改审计时间预算D．注册会计师为获取充分、适当的审计证据需要付出的努力远远超过预期

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  • 第1题：

    管理会计师不需要领导力,因为管理会计师不是公司的领导。（）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    管理会计师不是最终的决策者，在管理会计工作中不需要负责任。（）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。


    正确答案:全员通用素质；中层领导力素质

  • 第4题：

    根据全面预算管理有关要求，固定费用预算管理由各级分公司（）牵头组织，各相关部门共同参与完成

    • A、财会部
    • B、产品线部门
    • C、销售渠道管理部门
    • D、办公室

    正确答案:A

  • 第5题：

    高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。

    • A、中层领导力
    • B、班组长领导力
    • C、工段长领导力
    • D、基层领导力

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项中，属于整个预算管理工作中心环节的是（）

    • A、预算的规划
    • B、预算的制定
    • C、预算的执行
    • D、预算的监督

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是全面预算总牵头部门，承担总体管理职责，并负责组织管理财务预算。

    • A、财务部门
    • B、市场部门
    • C、网络发展部门
    • D、审计部门

    正确答案:A

  • 第9题：

    在与治理层沟通审计工作中遇到的重大事项时，下列各项中，注册会计师通常认为无需沟通的是（）

    • A、管理层在提供审计所需要信息时出现严重拖延
    • B、管理层对审计工作施加限制
    • C、审计项目组修改审计时间预算
    • D、注册会计师为获取充分，适当的审计证据需要付出的努力远远超过预期

    正确答案:C

  • 第10题：

    创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。

    • A、愿景型领导力
    • B、创新型领导力
    • C、指导型领导力
    • D、变革型领导力

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    判断题
    教师在教学中起绝对的领导作用，所以只要教师引导和管理得好，可以不用考虑学生的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。

    正确答案： 全员通用素质,中层领导力素质
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下描述错误的是（）。

    A.面对各方面利益冲突，管理会计师应维护自身利益
    B.管理会计师在工作中，要敢于坚持自己的观点，要敢于承担责任
    C.管理会计师不是最终的决策者，在管理会计工作中不需要负责任
    D.在单位推进管理会计，要按照行业标杆，迅速推进

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    管理会计师在工作中如果碰到如下情形，比如在预算过程中，其他部门不配合，可以告知领导，听从领导安排。管理会计师自身的努力没有太大作用。（）


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    （）作为公司预算管理的牵头部门，负责总部费用年度预算的总控及责任分解，并定期分析向管理层予以反馈。

    • A、合约部
    • B、资金财务部
    • C、项目管理部
    • D、办公室

    正确答案:B

  • 第16题：

    销售费用预算管理在各级预算管理委员会领导下，由（）牵头组织，（）主导，各渠道管理部门、销售管理部、再保险部、人力资源部、财会部等部门共同参与、协作完成。


    正确答案:差异化配置办公室；产品线部门

  • 第17题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    最高管理者应支持其他管理者在其（）发挥领导作用。

    • A、工作中
    • B、职责范围内
    • C、权限内
    • D、管理中

    正确答案:B

  • 第19题：

    财务部是全面预算总牵头部门，承担总体管理职责，并负责组织管理财务预算。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）牵头组织管理资本性支出预算。

    • A、财务部门
    • B、市场部门
    • C、网络发展部门
    • D、审计部门

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下管理会计师描述正确的是（）。

    • A、管理会计师只要具备充足的专业技能准备，无需具备充足的职业技能准备
    • B、管理会计师不需要领导力，因为管理会计师不是公司的领导
    • C、管理会计师需要在相关活动中起领导作用，因此需要具备领导力
    • D、管理会计师只要做好领导布置的任务即可，不需要计划、沟通能力

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。
    A

    愿景型领导力

    B

    创新型领导力

    C

    指导型领导力

    D

    变革型领导力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    财务部是全面预算总牵头部门，承担总体管理职责，并负责组织管理财务预算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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