更多“直接材料的数量差异产生的可能原因有()。A.产品设计结构 B.原料质量 C.工人的技术熟练程度 D.生产设备的有效利用 E.采购成本”相关问题
  • 第1题:

    下列各项能够造成材料数量差异的有( )。

    A.生产工人操作疏忽

    B.购入材料质量低劣

    C.生产机器不适用

    D.未按经济采购批量进货


    正确答案:ABC
    解析:未按经济采购批量进货会造成材料价格差异。

  • 第2题:

    下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。

    A.工人的技术熟练程度

    B.材料的质量

    C.工人的责任感

    D.材料加工方式的改变


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    属于直接材料数量差异分析的是()。

    A、生产技术改进或产品设计变更

    B、市场供求与价格变化

    C、采购地点、采购数量及订货方式

    D、运输方式


    答案:A

  • 第4题:

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。

    A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
    C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
    D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第5题:

    导致直接人工效率差异产生的可能因素是()。

    A.工人生产效率
    B.生产合理安排
    C.生产设备状况
    D.原料质量

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第6题:

    导致直接人工效率差异产生的可能因素是()。

    A.工人生产效率
    B.生产设备状况
    C.生产合理安排
    D.原料质量
    E.工资率标准

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第7题:

    甲部门是一个标准成本中心,下列成本差异中,属于甲部门责任的有( )。

    A.操作失误造成的材料数量差异
    B.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
    C.作业计划不当造成的人工效率差异
    D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的表动制造费用效率差异

    答案:A,C
    解析:
    选项AC 是在生产过程中造成的,因此属于标准成本中心的责任,产量决策、标准成本中心的设备和技术决策,通常由上级管理部门和职能管理部门做出,而不是由成本中心的管理人员自己决定,因此,标准成本中心不对生产能力的利用程度负责,不对固定制造费用的闲置能量差异负责,所以B 不正确,D 是采购部门的责任。

  • 第8题:

    下列各项中,属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有( )。

    A.产品设计结构
    B.采购批量的变动
    C.市场价格的变动
    D.工人的技术熟练程度

    答案:A,D
    解析:
    直接材料的耗用量差异形成的原因是多方面的,如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料耗用量的差异。材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响,较为复杂,如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动,都可以导致材料的价格差异。

  • 第9题:

    直接材料的数量差异产生的可能原因有()

    • A、产品设计结构
    • B、原料质量
    • C、工人的技术熟练程度
    • D、生产设备的有效利用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    工资率差异产生的原因可能是()。

    • A、工资计算方法改变
    • B、材料质量和制造方法改变
    • C、劳动态度
    • D、工人熟练程度
    • E、工人级别结构的变化

    正确答案:A,E

  • 第11题:

    单选题
    下列各项中,不会产生材料用量差异的是()。
    A

    产品设计结构

    B

    工人的技术熟练程度

    C

    市场价格的变动

    D

    废品率的高低


    正确答案: D
    解析: 市场价格的变动是导致材料价格差异的因素,导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项A、B、D都是导致材料用量差异的原因,导致材料用量差异的原因还包括原料质量。

  • 第12题:

    多选题
    导致直接人工效率差异产生的可能因素是()
    A

    工人生产效率

    B

    生产合理安排

    C

    生产设备状况

    D

    原料质量


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。

    A.工作环境良好

    B.设备先进

    C.工人技术熟练

    D.产品设计结构合理


    正确答案:ABC
    直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低。所以选项ABC是本题答案。

  • 第14题:

    直接人工差异中直接人工效率差异产生的原因有:()

    A、机器设备、材料质量

    B、制造方法

    C、工人技术的熟练程度

    D、工人劳动纪律和劳动态度


    参考答案:ABCD

  • 第15题:

    下列与直接材料用量差异无关的是( )。

    A.工人技术状况

    B.材料质量状况

    C.设备废品率的高低

    D.采购批量的变动


    正确答案:D
    选项D与直接材料价格差异有关,而与直接材料用量差异无关。

  • 第16题:

    在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。

    A.企业制定的工资率标准变动
    B.紧急订货形成的采购成本增加
    C.原料质量
    D.生产工艺改进而节省用料

    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    直接材料的数量差异产生的可能原因有()。

    A.产品设计结构
    B.原料质量
    C.工人的技术熟练程度
    D.生产设备的有效利用

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第18题:

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第19题:

    下列各项中属于直接材料数量差异形成的原因有(  )。

    A.工人操作疏忽造成废品或废料增加
    B.奖励制度未产生实效
    C.采购时舍近求远使运费和途耗增加
    D.新工人上岗造成用料增多

    答案:A,D
    解析:
    材料数量差异形成的具体原因有许多,譬如,工人操作疏忽造成废品或废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等。

  • 第20题:

    下列各项中,不会导致材料用量差异产生的是()。

    A.产品设计结构
    B.工人的技术熟练程度
    C.市场价格的变动
    D.废品率的高低

    答案:C
    解析:
    市场价格的变动是导致材料价格差异的因素,导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项ABD都是导致材料用最差异的原因,导致材料用量差异的原因还包括原料质量。

  • 第21题:

    导致直接人工效率差异产生的可能因素是()

    • A、工人生产效率
    • B、生产合理安排
    • C、生产设备状况
    • D、原料质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    下列各项中,属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有(  )。
    A

    产品设计结构

    B

    采购批量的变动

    C

    市场价格的变动

    D

    工人的技术熟练程度


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    直接材料的数量差异产生的可能原因有()
    A

    产品设计结构

    B

    原料质量

    C

    工人的技术熟练程度

    D

    生产设备的有效利用


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析