企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（）

题目
企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（）

相似考题

1.下列各种书面文件中，既是各责任中心的奋斗目标，又能提供各责任中心的业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。A．责任报告B．责任预算C．责任结算D．业绩考核

2.下列关于预算说法不正确的是( )。 A.降低企业的经营风险是预算的主要作用之一 B.预算应与企业的战略或目标保持一致 C.预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标 D.预算可以作为业绩考核的标准

3.以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是（）。A.预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程 B.预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现 C.预算的考核，是指对预算编制本身的考核 D.预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

4.下列说法不正确的是（ ）。A．责任预算是企业总预算的补充和具体化B．随着责任中心的层次由低到高，责任报告的详略程度也由详细到总括C．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成D．编制责任预算时，以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解

参考答案和解析
答案：对
解析：
更多“企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（）”相关问题

  • 第1题：

    用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性。（）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    关于建设项目投资预算的表述，正确的是( )。

    A:年度、季度投资预算是编制总投资预算的依据
    B:投资总预算是考核设计方案经济性的依据
    C:年度投资预算是对建设项目投资支出进行评审、核准、筹资、支付和监控的主要依据
    D:投资总预算是建设资金筹措和准备的依据

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    作为全面预算的核心环节，关乎预算目标能否实现的关键是（）

    • A、预算编制
    • B、预算执行
    • C、预算控制
    • D、预算考核

    正确答案:B

  • 第5题：

    生产预算目标的测算、分解、下达、落实、考核、统计，上报是由（）完成的。

    • A、生产预算组
    • B、经营预算组
    • C、核算结算组
    • D、管理评价组

    正确答案:A

  • 第6题：

    合理确定一套固定的分配比例，据此对总预算目标进行分解落实的预算分解方法是指固定比例法。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列属于全面预算在执行过程中存在的缺点的是（）。

    • A、预算松弛
    • B、预算目标分解不够科学
    • C、预算注重投入，而非产出
    • D、控制手段单一
    • E、以数据对员工考核激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。

    • A、企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明
    • B、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
    • C、预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因
    • D、企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

    正确答案:D

  • 第9题：

    企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

    • A、可控性原则
    • B、总体优化原则
    • C、例外原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列关于全面预算的表述中，正确的有(    )。
    A

    全面预算是业绩考核的重要依据

    B

    业务预算与业务各环节有关，因此属于总预算

    C

    企业应当设立预算管理部审议企业预算方案

    D

    在全面预算中，生产预算是唯一没有按货币计量的预算


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    作为全面预算的核心环节，关于预算目标能否实现的关键是（）
    A

    预算编制

    B

    预算执行

    C

    预算控制

    D

    预算考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业中是通过（）将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心。
    A

    责任报告

    B

    责任预算

    C

    责任中心

    D

    责任考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的总预算目标是考核总经理的标准，预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。

    A可控性原则

    B总体优化原则

    C例外原则

    D公平公正原则


    B
    略

  • 第15题：

    预算的作用主要表现在（）方面。

    • A、预算通过引导经济活动，使企业经营达到预期目标
    • B、预算可以实现企业内部各个部门之间的协调
    • C、预算可以作为业绩考核的标准
    • D、预算通过控制经济活动，使企业经营达到预期目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。

    • A、年度必须完成
    • B、努力争取实现
    • C、月度完成
    • D、季度完成

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于全面预算分解的说法中，不正确的是（）

    • A、在预算总目标确定之后，企业要将总目标按照一定的标准进行分解，可以按照时间分解，可以按照部门分解，分解成各种预算目标
    • B、预算分解要以利润的形式，按价值量进行分解，保证指标的可衡量性
    • C、单一法人企业预算目标的分解中所使用的倒推法是先确定最后的指标，再倒推前面的指标的分解方法
    • D、单一法人企业对各责任中心进行预算目标分解时，要强调可控性原则的运用

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业中是通过（）将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心。

    • A、责任报告
    • B、责任预算
    • C、责任中心
    • D、责任考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。

    • A、企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力
    • B、企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心
    • C、预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行
    • D、预算分解不利于实现企业预算目标

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力

    B

    企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心

    C

    预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行

    D

    预算分解不利于实现企业预算目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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