工作专门化能够高效地利用员工所拥有的技能。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作专门化能够高效地利用员工所拥有的技能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能,能够创造性地运用专业知识和技能,并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。()此题为判断题(对，错)。

2.根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度

3.专门化项目团队能够最大限度地利用技术专家解决项目问题。()

4.技能工资制将员工所获得的薪酬与所具有的技能联系起来,激励员工提升知识和技能水平。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

    A、技能宽度

    B、技能深度

    C、技能垂度

    D、技能维度


    参考答案A

  • 第2题：

    企业通过员工培训，使员工在工作中所需要的能力能够得到全方位的提升，一定能保证所有员工都是高效的。（）


    错误

  • 第3题：

    以下哪些技能不是雇主期望你具备的：

    A．与多元文化背景和经验的人有效沟通

    B．有效且高效地使用沟通技术

    C．明智地管理时间和高效地使用资源

    D．命令员工遵守秩序


    命令员工遵守秩序

  • 第4题：

    企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

    A:基本薪酬
    B:奖金
    C:福利
    D:工作体验

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

  • 第5题：

    5、以下哪些技能不是雇主期望你具备的：

    A．与多元文化背景和经验的人有效沟通

    B．有效且高效地使用沟通技术

    C．明智地管理时间和高效地使用资源

    D．命令员工遵守秩序


    命令员工遵守秩序

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