领导特质理论忽略了()。A.领导者的外向性B.诚实和正直的行为表现C.领导者和成员间的交往以及情境因素D.领导者的内在驱动力

题目
领导特质理论忽略了()。

A.领导者的外向性

B.诚实和正直的行为表现

C.领导者和成员间的交往以及情境因素

D.领导者的内在驱动力

相似考题

1.领导特质理论分为哪两个阶段()。A、传统领导特质理论B、外在领导特质理论C、内在领导特质理论D、现代领导特质理论

2.领导特质理论开启了领导学研究的先河。( )此题为判断题(对，错)。

3.企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。 A．忽略了潜在竞争者 B．忽略了品牌竞争者 C．忽略了同行业竞争者 D．忽略了容易识别的竞争者

4.下列领导标准理论产生的正确时间顺序是( )A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

更多“领导特质理论忽略了()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。 A．忽略了品牌竞争者 B．忽略了同行业竞争者 C．忽略了容易识别的竞争者 D．忽略了潜在竞争者


    正确答案：D
    从企业的长期发展来看，竞争者是所有试图满足同样的顾客需要，或是服务于同一目标市场的企业。如果企业在进行竞争分析时，只将注意力放在同行业、经营同样产品的那些容易识别的竞争者上，而忽略了那些潜在的竞争者，就会犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势。 

  • 第2题：

    电路中理想变压器模型是基于以下假设：忽略了绕组的铜耗，忽略了铁芯的损耗，磁路的磁导率为无穷大，忽略了漏磁通。


    正确

  • 第3题：

    下列选项不是刘易斯二元经济结构理论的缺陷？（）

    A．忽略了农业发展

    B．忽略了传统部门存在剩余劳动力

    C．忽略了城市也存在失业

    D．忽略了劳动力的异质性


    忽略了传统部门存在剩余劳动力

  • 第4题：

    理论循环与实际循环的主要差别在于( )。

    A.忽略了气缸摩擦及无用热交换
    B.忽略了温差
    C.忽略了压缩机吸、排气阀的节流损失
    D.忽略了管道摩擦及无用热交换

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    17、领导特制理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 （)


    正确

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