犯有错误的人最好选择在()地点进行面谈。A公园B家中C办公室D室外

题目

犯有错误的人最好选择在()地点进行面谈。

A公园

B家中

C办公室

D室外

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1.下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。A．在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法B．绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C．管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见D．绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

2.下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等时段 D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

3.当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，审计师应该：( )A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场 B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈 C.注意嫌疑人对措词的选择 D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为

4.下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B．要以积极的方式结束对话C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D．选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

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  • 第1题：

    内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：

    A.选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
    B.使用封闭式的问题会更加有效
    C.在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
    D.以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异

    答案：D
    解析：
    选项A，面谈的房间不应该有阻止面谈者离开的障碍，比如锁门；选项B，内部审计师采用面谈技术是为了收集和发现信息，所以使用开放式问题会更加有效；选项C，嫌疑人的直接领导在场，会影响嫌疑人提供有用的信息。

  • 第2题：

    经理说服下属要专心本职工作时应选择以下哪个地点更适宜（）

    A下属的办公室

    B经理的办公室

    C下属的家

    D公司附近的公园通


    B
    略

  • 第3题：

    选择对已方有利的谈判地点、谈判环境和谈判时间，最好选择在自己的地盘上进行谈判。（）


    正确

  • 第4题：

    下列关于接案面谈场所安排的表述，不恰当的是( )。

    A.面谈场所由社会工作者自行决定即可
    B.一般情况下是在接案社会工作者的办公室或者机构专门的会谈室
    C.对于不能外出的人，要安排进行上门会谈
    D.特殊情况时面谈地点可以相应地安排在医院、司法机构、学校等地

    答案：A
    解析：
    面谈是一种特殊的沟通形式，借此面对面的会谈，双方交换经验和看法，表达态度和意愿，因此，不但会谈内容的选择要注重助人目标的达到，而且要在会谈场所的安排方面进行精细设计和准备，以便为面谈顺利进行创造条件。为使面谈顺利进行，面谈的时间和地点安排应征询服务对象的意见，充分考虑他们的需要，使其感受到被重视和被尊重。

  • 第5题：

    11、选择对已方有利的谈判地点、谈判环境和谈判时间，最好选择在自己的地盘上进行谈判。（）


    A

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