管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及()。A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理

题目
管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及()。

A.自觉型管理

B.战斗集体型管理(团队型)

C.中间型管理

D.任务型管理

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1.管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理

2.管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

3.管理方格论提出的五种领导行为类型是( )A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理

4.下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理

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  • 第1题：

    管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ( )。

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：C

  • 第2题：

    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）

    A.乡村俱乐部式管理
    B.任务式管理
    C.中间型管理
    D.团队式管理

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    【多选题】在布莱克和莫顿的管理方格论中,有以下（)典型的领导风格。

    A．贫乏型管理

    B．任务型管理

    C．放任式管理

    D．乡村俱乐部型管理

    E．授权式管理

    F．中庸之道型管理

    G．团队型管理


    贫乏型管理;任务型管理;乡村俱乐部型管理;中庸之道型管理;团队型管理

  • 第4题：

    在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

    A.乡村俱乐部式

    B.中间型

    C.团队式

    D.任务式


    参考答案：D

  • 第5题：

    管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。
    团队型；软弱型
    略

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