管理方格论提出的五种领导行为类型是( )A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理

题目
管理方格论提出的五种领导行为类型是( )

A. 虚弱型管理(贫乏型)

B. 乡村俱乐部型管理

C. 任务型管理

D. 战斗集体型管理(团队型)

E. 中间型管理

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1.领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期

2.下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理

3.管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

4.管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

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  • 第1题：

    在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

    A.乡村俱乐部式

    B.中间型

    C.团队式

    D.任务式


    参考答案：D

  • 第2题：

    管理方格论有（）代表性的领导类型。

    A5种

    B4种

    C3种

    D6种


    A
    略

  • 第3题：

    下列理论中属于领导行为论的是（)

    A．费德勒权变理论

    B．路径-目标理论

    C．领导生命周期理论

    D．管理方格论


    AD

  • 第4题：

    管理方格论有（）代表性的领导类型。
    5种
    略

  • 第5题：

    管理方格论中，领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的类型是 。


    任务型

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