领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权利的基础上。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权利的基础上。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。()此题为判断题(对，错)。

2.共享领导力实际上建立在领导力再分配和()人对团队成员激励的基础上。A、全体领导B、核心领导C、分管领导D、中层领导

3.下列关于领导影响力的说法,正确的是()。A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位

4.领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自：()A、职位权力B、自然权力C、个人权力D、家族权力E、经济权力

更多“领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权利的基础上。() ”相关问题

  • 第1题：

    一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。

    A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D

    题目的中心意思在于说明"职权影响力"和"个人影响力"是相互联系、相互交织的关系，没有轻重之分，根据这点判断，所有对两者有偏重的选项都是错误的，故选D。

  • 第2题：

    一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个论点，即( )。

    A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    26．  D  [本题考点] 句子整体性把握。论点、观点多出现在首句或末句。
        [解题思路] 本段首句就肯定了影响作用的整体性，即“职权影响力和个人影响力”的相互作用，后面的文字是解释什么样的、怎样的相互作用，故正确答案选D。

  • 第3题：

    5、领导和管理的区别与联系表述错误的是？

    A．两者的基本权力都来自于组织的岗位设置；

    B．领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上；

    C．领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；

    D．管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。


    领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；;管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。

  • 第4题：

    一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个观点( )。

    A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

    C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

    D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    题干中第二句点明中心：职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。

  • 第5题：

    领导影响力的来源于（）

    A．领导行为方式

    B．与生俱来的性格

    C．职位权力

    D．非职位权力


    非职位权力, 职位权力

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