如何正确认识企业经营管理的两重性?

题目

如何正确认识企业经营管理的两重性?

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1.如何正确认识心理健康。

2.企业管理的两重性是由()决定的。A:社会制度的两重性 B:生产过程的两重性 C:生产目的的两重性 D:企业属性的两重性

3.企业管理的两重性是由 ()决定的。A 、 社会制度的两重性 B 、 生产过程的两重性 C 、 生产目的的两重性 D 、 企业属性的两重性

4.如何培育企业的经营管理价值观?

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  • 第1题：

    企业管理的两重性是由（ ）决定的。

    A.社会制度的两重性
    B.生产过程两重性
    C.生产目的两重性
    D.企业属性两重性

    答案：B
    解析：
    企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体，它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过程。

  • 第2题：

    简述如何正确认识自我。
    1.全面了解自己（一个人只有从生理自我、社会自我和心理自我三个方面来了解自己，才有可能对自己有全面的认识）。
    ①通过自我分析认识自我。
    ②通过与他人比较认识自己。
    ③从他人的评价中认识自己。
    ④从实际生活中认识自己）。
    2.客观评价自己
    ①形成客观衡量自己的尺度。
    ②有效的社会比较。
    略

  • 第3题：

    在企业经营管理中如何做到“以人为本”？


    言之有理即可

  • 第4题：

    如何正确认识“心理测验”?


    答案：
    解析：
    答案略

  • 第5题：

    如何理解企业文化标准的两重性？
    判断企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面。
    （1）形式标准：就是指企业文化在构成形式方面的标准，这种标准不涉及到企业文化的具体内容。
    （2）内容标准：就是指企业文化在构成内容方面的标准，这种标准所涉及到的不是企业文化的形式，而是企业文化的内容。
    略

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