简述人际关系学说的主要观点。

题目

简述人际关系学说的主要观点。

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  • 第1题：

    简述人际关系理论的主要观点。


    答案：
    解析：
    ①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)

  • 第2题：

    简述行为调节学说的主要观点？


    (1)在教育心理学研究中应该摒弃内省的方法，即放弃对学习的内在认知过程的研究。 (2)观察和研究学习过程应只限于动物或人的学习行为，而且重点是客观实践，而不是主观推测。 (3)动物的大多数学习行为是通过刺激和反应的联结学会的。 (4)人类的学习是为了形成适应社会生活的行为，人的任何行为都是外在环境与教育的产物。 (5)人的各种复杂情绪也都是通过条件反应逐渐形成的。

  • 第3题：

    简述内分泌调节学说的主要观点？


    当种群偏离平衡密度时，使种群回到原来平衡密度的作用即为调节作用。有三个学派解释种群密度的调节作用。 （1）气候学派：种群数量受天气的强烈影响； （2）生物学派：捕食、寄生、竞争、食物等生物因素对种群起调节作用； （3）内源性调节学派（自动调节学说派）：种群内成员的异质性起调节作用。内源性调节学派包括行为调节学说、内分泌调节学说和遗传调节学说。

  • 第4题：

    【简答题】简述人际关系学说的主要内容。


    答: 人际关系学说的主要内容包括三个方面: ( 1 )工人是社会人,不是经济人 ; ( 2 )生产效率的高低主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 ; ( 3 )企业中存在非正式组织 。

  • 第5题：

    1、关于服装成因推论的学说有哪几种，简述各学说的主要观点。


    保护说，羞耻说，护符说，装饰说。

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