()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

题目

()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

相似考题

1.在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

2.下列属于中层管理者的主要职责是()A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序

3.()是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。A、关键成果领域分析法B、组织功能分解法C、关键绩效评价法D、工作流程分解法

4.制定绩效管理目标时要综合考虑( )A.组织的目标与战略B.组织中的各职位职责C.市场参照性标准D.组织人力资源现状E.组织面临的世界形势

参考答案和解析
参考答案：高层管理者
更多“()的职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。

    A.专业管理人员

    B.高层管理人员

    C.中层管理人员

    D.基层管理人员


    正确答案：B 

  • 第2题：

    在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().

    A:组织最新的战略管理资料
    B:工作分析的相关资料
    C:组织的使命
    D:组织和员工近期的绩效考核结果
    E:组织近几年的绩效管理资料

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的制订步骤.在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料（如组织和员工近期的绩效考核结果）.

  • 第3题：

    下列关于战略的表述，不正确的是（）

    A．战略是为实现组织总目标而做的重点部署

    B．战略是对组织发展方向以及如何发展的一个总规则

    C．战略总是针对竞争对手而制定的

    D．战略是最重要的计划形式之一


    战略一经制定就要严格执行，不能因环境变化而调整

  • 第4题：

    在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。

    A.组织和员工近期的绩效考核结果

    B.部门和职位的职责

    C.组织的社会责任

    D.组织的目标和发展战略


    正确答案：C
    C
    [解析]本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料（选项A），工作分析的相关资料（选项B），组织最新的战略管理资料（选项D）。因此选C。

  • 第5题：

    组织实施绩效评价的财政部门、主管部门或单位应按照"谁评价，谁确定"的原则成立评价组织机构，评价组织机构具体负责整个评价工作的组织领导及协调工作，负责制定评价工作方案，选择评价机构，审核评价报告等。


    √

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