在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有()。A、晋升B、调动C、降职D、裁员

题目

在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有()。

A、晋升

B、调动

C、降职

D、裁员

相似考题

1.员工流动中,属于垂直流动的是()。A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

2.员工内部流动管理包括()。A:内部调动及其管理 B:职务轮换及其管理 C:晋升及其管理 D:降职及其管理 E:解聘及其管理

3.以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训 B:人员晋升计划 C:人员内部调动 D:人员的需求预测 E:人员的招聘

4.人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业人员供给计划不包括()。

    A:招聘计划
    B:培训计划
    C:内部调动计划
    D:晋升计划

    答案：B
    解析：
    企业人员供给计划主要包括招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划。

  • 第2题：

    企业人员供给计划主要包括()。

    A:人员招聘计划
    B:人员晋升计划
    C:人员费用计划
    D:人员培训计划
    E:人员内部调动计划

    答案：A,B,E
    解析：
    人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。它是在人力资源需求预测和供给预测的基础上，平衡企业的人员需求和供给，选择人员的供给方式（比如：外部招聘、内部晋升等）的完整的人员计划。它主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等。

  • 第3题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.晋升
    E.降职

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

  • 第4题：

    企业人员供给计划主要包括()，

    A:人员招聘计划
    B:人员晋升计划
    C:人员费用计划
    D:人员培训计划
    E:人员内部调动计划

    答案：A,B,E
    解析：
    企业人员供给计划主要包括：人员招聘计划、人员晋升计划、人员内部调动计划。

  • 第5题：

    企业人员供给计划不包括()

    A:招聘计划
    B:培训计划
    C:内部调动计划
    D:晋升计划

    答案：B
    解析：
    企业人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。它主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等。

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