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  • 第1题:

    以企业战略为向导,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。

    A:民主评议法
    B:关键事件法
    C:关键绩效指标法
    D:平衡计分卡

    答案:D
    解析:
    平衡计分卡以企业战略为向导,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)。

  • 第2题:

    各小组使用关键成功因素法分析考研成功的关键因素指标,并说明是否可以使用哪些信息系统辅助考研成功。


    关键成功因素(Critical Success Factors,简称CSF)是指对企业成功起关键作用的因素或领域,这些因素或领域的状态决定着企业的运营状况。关键成功因素法是以关键因素为依据来确定系统信息需求的一种信息系统总体规划方法。在现行系统中,总存在着多个变量影响系统目标的实现,通过对关键因素的识别,找出实现目标所需的关键信息集合,从而确定系统开发的优先次序。

  • 第3题:

    关键成功因素法主要思想是先找出影响系统成功的关键因素,确定企业的关键信息需求。


    答:

  • 第4题:

    简述关键成功因素法的基本步骤。
    关键成功因素法的基本步骤为:
    1)了解企业的战略目标;
    2)识别所有的成功因素;
    3)确定关键成功因素;
    4)识别性能指标和标准;
    5)识别测量性能的数据。

  • 第5题:

    关键成功因素法的目的是通过企业的关键成功因素,确定企业运营管理的关键功能需求。


    了解企业目标;识别关键成功因素;识别性能指标和标准;定义数据字典