更多“根据我国劳动法第五十条明确规定,工资应当以()形式支付。A.人民币B.美元C.港元D.存折”相关问题
  • 第1题:

    我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式支付。

    A.货币

    B.法定货币

    C.港元

    D.存折


    正确答案:B

  • 第2题:

    根据原劳动部《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。

    A.游戏币

    B.人民币

    C.实物

    D.有价证劵


    答案:B

  • 第3题:

    在我国境内的一切货币支付、计价、结算、记帐、核算等,都必须以( )为本位币。

    A.人民币

    B.美元

    C.港元

    D.欧元


    参考答案:A

  • 第4题:

    在上海证交所上市的股票中B股是以人民币标明面值的,以( )买卖的。

    A.人民币

    B.美元

    C.港元

    D.日元


    正确答案:B

  • 第5题:

    境外上市外资股以( )标明面值,采取记名股票的形式发行的。

    A.港元

    B.美元

    C.人民币

    D.上市地货币


    正确答案:C

  • 第6题:

    根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )

    A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
    B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
    C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
    D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

    答案:C
    解析:
    根据《劳动法》的有关规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  • 第7题:

    《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案:B
    解析:
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第8题:

    中国目前的对外贸易总额的统计币种有()。


    A.人民币

    B.日元

    C.欧元

    D.美元

    E.港元

    答案:A,D
    解析:
    中国目前的对外贸易总额的统计币种有人民币、美元。

  • 第9题:

    下列关于银行市值的说法,不正确的有( )。

    A.总市值等于发行总股份数乘以股票市价
    B.总市值等于发行总股份数乘以股票面值
    C.是衡量银行规模的重要综合性指标
    D.以H股为基准的市值(美元)=(A股股价×A股股数+H股股价×H股股数/港元对人民币汇率)/人民币对美元汇率
    E.以H股为基准的市值(美元)=(A股股价×A股股数/人民币对港元汇率+H股股价×H股股数)/港元对美元汇率

    答案:B,D
    解析:
    B项,总市值等于发行总股份数乘以股票市价;D项,以A股为基准的市值(美元)=(A股股价×A股股数+H股股价×H股股数/港元对人民币汇率)/人民币对美元汇率。

  • 第10题:

    对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:D

  • 第11题:

    根据下面的银行报价回答问题: 美元/日元153.40/50 美元/港元7.8010/20 请问某公司以港元买进日元支付货款,日元兑港元汇价是多少?


    正确答案:该公司以港元买进日元的汇价是1港元=19.662日元。即153.40/7.8020=19.662。

  • 第12题:

    填空题
    《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”

    正确答案: 无故拖欠
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。

    A.小时

    B.日

    C.月

    D.年


    正确答案:C

  • 第14题:

    我国选择()之间的汇率作为基本汇率。

    A.人民币与日元

    B.人民币与欧元

    C.人民币与港元

    D.人民币与美元


    参考答案:D

  • 第15题:

    同时在A股和H股上市的中国的银行而言,计算以A股为基准的市值公式是()。

    A . 以A股为基准的市值(美元)=(A股股价×A股股数+H股股价×H股股数/港元兑人民币汇率)/人民币兑美元汇率

    B . 以A股为基准的市值(美元)=(A股股价/A股股数+H股股价/H股股数/港元兑人民币汇率)/人民币兑美元汇率

    C . 以A股为基准的市值(美元)=(A股股价×每股收益+H股股价×每股收益/港元兑人民币汇率)/人民币兑美元汇率

    D . 以A股为基准的市值(美元)=(A股股价/每股收益+H股股价/每股收益/港元兑人民币汇率)/人民币兑美元汇率


    参考答案: A

  • 第16题:

    B股是以人民币标明面值的,以( )买卖的特种股票。 A.人民币 B.美元 C.港元 D.欧元


    正确答案:BC

  • 第17题:

    (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

    A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
    B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
    C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
    D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

    答案:C
    解析:
    根据《劳动法》的有关规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  • 第18题:

    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立。

    A.口头
    B.书面
    C.公开
    D.公证

    答案:B
    解析:
    劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第19题:

    关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。

    A.实物
    B.货币
    C.有价证券
    D.代购券

    答案:B
    解析:
    我国劳动法第五十条明确规定:工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。

  • 第20题:

    依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定、


    A.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
    D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资


    答案:C
    解析:
    C。本题考点为工资和休息时间的规定。A项错误,应当是不低于当地最低工资标准;依据是《劳动法》第48条第2款的规定。 B项错误,因为工资应当以货币形式支付;依据是《劳动法》第50条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无放拖欠劳动者的工资。D项错误,用人单位应当依法支付工资,依据是《劳动法》第51条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  • 第21题:

    沪股通股票以( )报价和交易。

    A.人民币
    B.欧元
    C.港元
    D.美元

    答案:A
    解析:
    沪股通具有以下特点:交易币种方面,沪股通股票以人民币报价和交易;交易方式上,沪股通采用竞价交易方式,暂不支持大宗交易。订单类型方面,投资者买卖沪股通股票只能采用限价委托,暂不支持市价委托。香港投资者买卖沪股通股票,不参与融资融券交易。

  • 第22题:

    境外上市外资股以()标明面值,采取记名股票的形式发行。

    • A、上市地货币
    • B、人民币
    • C、美元
    • D、港元

    正确答案:B

  • 第23题:

    《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠