签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项B.劳动保护、职业危害防护C.劳动报酬D.用人单位名称、住所

题目

签订劳动合同具备()条款。

必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项

B.劳动保护、职业危害防护

C.劳动报酬

D.用人单位名称、住所

相似考题

1.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

2.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

3.《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

4.我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护

更多“签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款,《劳动合同法》规定,劳动合同内容只有具备以下情形 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第5题：

    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇
    E.竞业限制

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

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