精神状况不佳可以上岗位工作。此题为判断题(对，错)。
题目
精神状况不佳可以上岗位工作。
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“精神状况不佳可以上岗位工作。此题为判断题(对，错)。”相关问题
-
第1题：
因工作岗位变动，换发通行证后，原通行证可以不交回发证机关。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第2题：
身体状况不佳的情况下工作是人员的不安全因素。()此题为判断题(对，错)。
答案：对
-
第3题：
爱岗敬业就是热爱自己的工作,在自己喜欢的工作岗位上尽职尽责。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第4题：
信号工有事可以离开工作岗位,并可以找他人代替上岗。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第5题：
培训只是为了提高员工在工作岗位上的工作能力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第6题：
只要获得职业资格证书就可以胜任相关岗位的工作。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
-
第7题：
用工单位只能在任何工作岗位上使用被派遣劳动者。 ()此题为判断题(对，错)。
答案：错
解答：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 -
第8题：
如果自己觉得工作岗位的噪声等级在可接受范围可以不用采取防护措施。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
-
第9题：
实行会计电算化的单位，可以根据需要设置相应的岗位，也可以与其他工作岗位相结合。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第10题：
工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，可以擅离工作岗位。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第11题：
药品经营企业发现患有精神病、传染病和其他可能污染药品疾病的人员可采取调离直接接触药品的工作岗位，但可以在其他岗位继续任职。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第12题：
精神状况不佳可以上岗位工作。
正确答案:错误 -
第13题：
交班时间到司机可以离开工作岗位()此题为判断题(对，错)。
答案：错
-
第14题：
岗位人员的工作水平叫工作质量。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第15题：
《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定,存在:精神懈怠,工作不在状态、敷衍塞责、得过且过、不断下滑的,予以岗位警示。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
-
第16题：
提高人的素质,可以依靠质量教育、精神和物质激励的有机结合,也可以靠培训和优选,进行岗位技术练兵。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
-
第17题：
带班领导如因工作需要,需离开工作岗位时,可以自行安排()此题为判断题(对，错)。
答案：错
-
第18题：
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误 -
第19题：
每班工作结束后可以离开工作岗位。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第20题：
会计电算化岗位可以一人兼任多个岗位。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
-
第21题：
热爱工作，全情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第22题：
文明礼貌只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第23题：
工人对所在岗位的安全工作不负任何责任。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×