合同续签业务,续签人员应在租赁站址合同到期前()联系业主洽谈续签。(C)A、一个月B、2个月C、6个月D、一年

题目
合同续签业务,续签人员应在租赁站址合同到期前()联系业主洽谈续签。(C)

A、一个月

B、2个月

C、6个月

D、一年

相似考题

1.合同续签业务,合同到期前()仍未就续约协商一致的,地市分公司就站址拆除及复建一事一议做出决策A、1个月B、2个月C、33个月D、6个月

2.合同续签及费用管理分几步骤进行()A、计划制定B、续约洽谈C、合同条款D、租金涨幅控制E、风险防范

3.赔偿金需要交纳个人所得税吗我和单位签了一年的合同，合同到期了，单位不和我续签，同意赔偿我一个月的工资，但是人事部说赔偿金需要缴纳个人所得税，请问合理吗？

4.劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()

更多“合同续签业务,续签人员应在租赁站址合同到期前()联系业主洽谈续签。(C) A、一个月B、2个月C、6个月D、一年”相关问题

  • 第1题：

    什么是供用电合同续签业务？
    供用电合同续签业务是指供用电合同到期后，供电企业与用电客户继续保持原供用电关系，延长供用电合同有效期并保持其有效合法性。
    略

  • 第2题：

    合同续签及费用管理分几步骤进行（）

    • A、计划制定
    • B、续约洽谈
    • C、合同条款
    • D、租金涨幅控制

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    因合同到期不予续签，不知能否申领失业金？还有现在东莞失业金每个月有多少？


    正确答案: 根据东莞失业保险条例规定，失业人员累计缴纳失业保险费用满1年，且非本人意愿中断就业，可以办理失业登记，可以领取失业保险金。现行东莞失业金每月发放标准为1208元。

  • 第4题：

    以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。

    • A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
    • B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同
    • C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工
    • D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置

    正确答案:D

  • 第5题：

    国家电网公司《营销稽查监控系统业务模型说明书》规定：稽查系统工单处理中在整改及发布环节如果有合同应续签未续签情况，则触发合同管理业务类的（）进行处理。

    • A、违约用电、窃电处理
    • B、档案维护
    • C、专项检查管理
    • D、合同续签

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面关于存量站电费续签转签流程工作内容及要点说明描述错误的是（）

    • A、代维单位从物业系统中提取合同到期（前三个月）的清单
    • B、代维单位联系业主，摸清业主情况，续签电价情况，代维单位进行合同续签洽谈
    • C、业主有续签意思，要求涨价。物业管理岗牵头组织区域经理、代维单位进行电价谈判
    • D、代维单位负责录入合同信息，牵头联系业主签字盖章，并在合同系统中上传签字盖章页

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据总部合同续签要求，年租金复合增长率应控制在当地房屋租赁价格增幅以内，最高不应超过4%，关于复合增长率下列说法错误的是（）

    • A、与续签合同年租金有关
    • B、公式中的合同期指续签合同合同期
    • C、与原合同合同期有关
    • D、与原合同租金有关

    正确答案:B

  • 第8题：

    合同续签业务，续签人员应在租赁站址合同到期前（）联系业主洽谈续签。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、6个月
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第9题：

    下面关于续签谈判说法错误的是（）

    • A、代维单位联系业主，摸清业主情况、续签租金情况、独立或协同维护部（区域经理）进行合同续签洽谈
    • B、多次沟通业主不同意续签，进入纠纷处理流程
    • C、业主有续签意愿，要求涨价，维护部-物业中心（物业管理岗）牵头组织维护部（区域经理）、代维单位进行租金谈判
    • D、针对租金传导的情况，与业主达成一致后，项目经理提交运营商确认，运营商确认租金，进行合同续签；运营商不确认租金，则继续联系业主进行合同洽谈

    正确答案:D

  • 第10题：

    日常保洁外包服务处，清洁合同到期前（）填写《供应商跟踪评估表》，以便公司确认是否续签合同。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、四个月

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    物业服务合同届满，物业服务企业决定不再续签物业服务合同的，应当于合同期限届满前履行必要的通知义务；合同未约定通知期限的，应当于合同期限届满前（）通知业主。
    A

    一个月

    B

    二个月

    C

    三个月

    D

    四个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    因合同到期不予续签，不知能否申领失业金？还有现在东莞失业金每个月有多少？

    正确答案： 根据东莞失业保险条例规定，失业人员累计缴纳失业保险费用满1年，且非本人意愿中断就业，可以办理失业登记，可以领取失业保险金。现行东莞失业金每月发放标准为1208元。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于续签业务的质量考核，到期合同续签率为（）。

    A90%

    B95%

    C98%

    D100%


    D
    略

  • 第14题：

    根据铁塔公司物业管理办法，区域经理应在租赁站址合同到期前（）个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写《租赁站址续约洽谈记录》。

    • A、半年
    • B、3个月
    • C、2个月
    • D、1个月

    正确答案:B

  • 第15题：

    物业服务合同届满，物业服务企业决定不再续签物业服务合同的，应当于合同期限届满前履行必要的通知义务；合同未约定通知期限的，应当于合同期限届满前（）通知业主。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、四个月

    正确答案:C

  • 第16题：

    对于续签业务的质量考核，到期合同续签率为（）。

    • A、90%
    • B、95%
    • C、98%
    • D、100%

    正确答案:D

  • 第17题：

    后期重点关注协议的有效期，每家分公司要建立合同/协议到期一览表，在期满前（）个月，提前准备续签工作

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、4个月

    正确答案:A

  • 第18题：

    合同续签时，部分签订了长期租赁合同、年租金远低于同一区域新建站址年租金水平的站址（小于50%），续约年租金应（）的平均年租金。

    • A、不超过该区域上一年存量续签租赁站址
    • B、不超过该区域上一年新建租赁站址
    • C、不超过该区域上一年需求运营商续签租赁站址
    • D、不超过该区域上一年改造租赁站址

    正确答案:B

  • 第19题：

    续签人员应在租赁站址合同到期前6个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写（）。洽谈续约成功的，重新签署站址租赁合同。

    • A、《租赁站址合同续约计划表》
    • B、《租赁站址续约预警报告》
    • C、《租赁站址续约洽谈记录》
    • D、《租赁站址续约报告》

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下关于站址续约洽谈说法正确的是（）

    • A、续签人员应在租赁站址合同到期前6个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写《租赁站址续约洽谈记录》
    • B、续签人员应在租赁站址合同到期前5个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写《租赁站址续约洽谈记录》
    • C、原站址租赁合同到期前3个月仍未就续约协商一致的，地市分公司就站址拆除及复建一事一议做出决策
    • D、原站址租赁合同到期前3个月续约洽谈仍未成功的，续签人员应填写《租赁站址续约预警报告》，经维护部核后提交地市分公司，上报详细情况，同步制定站点搬迁方案并及时通知运营商

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    合同续签过程中，如何防范风险？（）

    • A、涨价站点多重洽谈机制
    • B、同意业主涨价要求
    • C、信息保密
    • D、制定奖励措施

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    日常保洁外包小区服务处，要在清洁合同到期前（）个月填写《供应商跟踪评估表》，以便公司确认是否续签合同。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。
    A

    劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金

    B

    连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同

    C

    对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工

    D

    企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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