在因人配时要注意()。A、重点保护主宾，同时兼顾其他客人B、重点保护主人，同时兼顾客人C、重点保护女士，同时兼顾其他客人D、客人都是平等的，每个客人都是保护的重点

题目
在因人配时要注意()。

A、重点保护主宾，同时兼顾其他客人

B、重点保护主人，同时兼顾客人

C、重点保护女士，同时兼顾其他客人

D、客人都是平等的，每个客人都是保护的重点

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1.进行注水操作倒流程时,要注意必须先关,后开,先开井口,后开配水间注水闸门,要按配注方案进行注水。A.定压定时B.定时定量C.定点定量D.定压定量

2.在光配中进行光纤跳接时，需要注意()。A.对尾纤头进行清洗B.尾纤卡槽对准C.尾纤弯曲直径不得小于38mmD.尾纤要固定

3.因人配菜时要注意______。A.重点保证主宾，同时兼顾其他客人B.重点保证主人，同时兼顾客人C.重点保证女士，同时兼顾其他客人D.客人都是平等的，每个客人都是保证的重点

4.应用强化理论要注意以下原则()A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则

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  • 第1题：

    使用手信号作业时,调车组人员须与司机同侧作业、均等配列。因人身安全或瞭望困难原因,不能在司机一侧作业时,不用向司机及有关人员传达清楚。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    过氧乙酸在使用时要注意

    A．对金属有腐蚀性

    B．可放于阳光充足处

    C．现用现配

    D．配制时要带口罩和橡胶手套

    E．不能与肥皂合用


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即()和()。

    A、人事分开

    B、因事配人

    C、因人设事

    D、因人拓事

    E、因人配事


    参考答案：BD

  • 第4题：

    我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做( )。

    A、因事设职

    B、因职配人

    C、因人设事

    D、因人配职

    .


    正确答案：A

  • 第5题：

    无论何种学习评价,一定要注意()。

    A、边学边评

    B、注重过程

    C、注重结果

    D、因人而异


    答案：A

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