1、综合评价问题一般体现在对事物的分类、比较、排序等方面。

题目

1、综合评价问题一般体现在对事物的分类、比较、排序等方面。

相似考题

1.思维主要体现在( )A．对事物的分析过程中B．对事物的综合过程中C．对事物的比较过程中D．对事物的概括过程中E．对问题的解决过程中

2.下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法

3.工作评价的方法包括（）A、工作重要性排序法B、工作分类法C、问题调查法D、要素比较法E、要素计点法

4.下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法

参考答案和解析
替代指标相关度低;低估或高估实际绩效;评估工具设计不良;观察者偏好
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  • 第1题：

    我国古代的类书一般是按（）编排的。

    • A、笔画法
    • B、事物性质分类
    • C、综合排序法
    • D、字顺法

    正确答案:B

  • 第2题：

    关于AHP法的基本思路，错误的是（）。

    • A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序
    • B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型
    • C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序
    • D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

    • A、排序法简单，不必请专家参与，成本较低
    • B、排序法一般为小型企业所采用
    • C、分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
    • D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
    • E、排序法一般宜于大型企业采用

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    下列问题不属于综合评价问题的是（）

    • A、分类问题
    • B、排序问题
    • C、抽样问题

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    AHP法的基本思路是（）。
    A

    确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序

    B

    综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型

    C

    确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序

    D

    评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    思维主要体现在（　　）。
    A

    对事物的分析过程中

    B

    对事物的综合过程中

    C

    对事物的比较过程中

    D

    对事物的概括过程中

    E

    对问题的解决过程中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
    A

    排序法和分类法

    B

    排序法和要素计点法

    C

    要素比较法和要素计点法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国古代的类书一般是按（　　）编排的。[2002年基础真题]
    A

    笔画法

    B

    事物性质分类法

    C

    综合排序法

    D

    字顺法


    正确答案： D
    解析：
    事物性质分类法是把知识内容按照事物属性进行分类后排检的一种方法。我国古代的类书、政书与现代的部分手册、年鉴、专科词典、百科全书等常采用这一方法。

  • 第10题：

    单选题
    我国古代的类书一般是按（）编排的。
    A

    笔画法

    B

    事物性质分类

    C

    综合排序法

    D

    字顺法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国古代的类书一般是按( )编排的。
    A

    笔画法

    B

    事物性质分类

    C

    综合排序法

    D

    字顺法考试用书


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    AHP法的基本思路是（）。

    • A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序
    • B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型
    • C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序
    • D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断

    正确答案:A

  • 第14题：

    思维过程主要体现在（）

    • A、对事物的分析综合过程中
    • B、对事物的比较过程中
    • C、对事物的概括过程中
    • D、解决问题的活动中
    • E、对事物形象化过程中

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:D

  • 第16题：

    常见的工作评价方法有（）。

    • A、经验排序法
    • B、因素综合分类法
    • C、因素比较法
    • D、因素评分法
    • E、市场定位法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单选题
    下列问题不属于综合评价问题的是（）
    A

    分类问题

    B

    排序问题

    C

    抽样问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于AHP法的基本思路，错误的是（）。
    A

    确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序

    B

    综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型

    C

    确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序

    D

    评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
    A

    要素比较法和要素计点法

    B

    排序法和分类法

    C

    排序法和要素计点法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    常见的工作评价方法有（）。
    A

    经验排序法

    B

    因素综合分类法

    C

    因素比较法

    D

    因素评分法

    E

    市场定位法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作评价的方法包括（）
    A

    工作重要性排序法

    B

    工作分类法

    C

    问题调查法

    D

    要素比较法

    E

    要素计点法


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
    A

    职位分类法和排序法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    排序法和要素比较法

    D

    职位分类法和评分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
    A

    排序法简单，不必请专家参与，成本较低

    B

    排序法一般为小型企业所采用

    C

    分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

    D

    分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

    E

    排序法一般宜于大型企业采用


    正确答案： A,B
    解析： 排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业；分类法是整体的综合性评价方法，因此不能进行精确评比，其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。

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